Примите участие
в розыгрыше
планшета Участвовать
Приз
МирСпорт

/Новости экономики

Минимальная зарплата в Украине должна быть от 5 тыс. грн: расчеты

10.7тЧитать материал на украинском

Минимальная зарплата в Украине должна составлять более 5 тыс. грн, в таком случае ее размер будет соответствовать стандартам Международной организации труда (МОТ). Согласно данным Госстата, каждая четвертая заработная плата в Украине – меньше 4000 грн. То есть пик заработных плат находится около минималки. В то время как в нормальной ситуации большинство граждан должно получать немного меньше медианной заработной платы (в апреле в Украине она составила (5935 грн) .

Как рассказал OBOZREVATEL экономист Владимир Компаниец, такая ситуация – еще одно доказательство большого количества зарплат в конвертах. Эксперт составил инфографику, на которой изобразил распределение заработных плат по их размеру. И чтобы исправить ситуацию, минималка должна быть на уровне 5 тыс. грн.

Минимальная зарплата в Украине должна быть от 5 тыс. грн: расчеты

facebook.com/volodymyr.kompaniiets

Так, медианная заработная плата на данный момент составляет около 5935 грн. В странах, где наблюдается отток рабочей силы и значительная трудовая миграция, власти пытаются приблизить минимальную зарплату к уровню медианной. Это позволяет с одной стороны обеспечить социальное равенство, а с другой – конкурировать с государствами с более высокими заработными платами.

Эксперты МОТ уверены: минимальная зарплата должна составлять 60% средней. На данный момент украинцы в среднем зарабатывают 8480 грн, соответственно, минималка должна быть не меньше 5040 грн. Здесь также стоит учитывать, что средние зарплаты в стране растут ежемесячно, а минимальную зарплату в лучшем случае пересматривают два раза в год. Поэтому, повышая социальные гарантии, нужно закладывать прогноз роста средней зарплаты.

Владимир Компаниец напоминает: согласно Конституции украинцы должны зарабатывать не меньше прожиточного минимума. Его фактический размер, согласно расчетам Минсоцполитики, по состоянию на апрель составлял более 4,2 тыс. грн. К концу года прожиточный минимум будет на уровне уже более 5 тыс. грн, с учетом роста цен. Однако также стоит отметить, что в прожиточном минимуме не учитывают расходы украинцев на мобильную связь, интернет, жилье и т.д.

"Нужно повысить минимальную зарплату как минимум до 5 тыс. грн. Но этого мало. Нужно усиливать проверки, потому что, те, кто работал в тени, продолжат это делать. Должен быть комплекс мер – усилить контроль, проверять без предупреждения работодателей и параллельно повысить минимальную зарплату", - рассказывает Владимир Компаниец.

Напомним, ранее OBOZREVATEL писал о том, как будут расти зарплаты украинцев в ближайшие годы.

Читайте все новости по теме "Зарплаты в конвертах" на OBOZREVATEL.

1
Комментарии
8
6
Смешно
3
Интересно
7
Печально
1
Трэш
Чтобы проголосовать за комментарий или оставить свой комментарий на сайте, в свою учетную запись MyOboz или зарегистрируйтесь, если её ещё нет.
Зарегистрироваться
Показать комментарии
Новые
Старые
Лучшие
Худшие
Комментарии на сайте не модерированы
Кравченко Александр
Кравченко Александр
Как всегда нам пытаются вешать лапшу... Давайте возьмём простой пример. В 2014 году, до начала войны, минимальная зарплата была 1218 грн., при курсе 8у.ё. Сейчас фактически курс 26 грн., то есть в 26/8=3,25 раза выше. 1218*3,25=3960 грн. На сегодняшний день минималка должна быть 3960 грн., по факту мы имеем 3723 грн!!! Идём дальше. Курс к концу года обещают 30 грн., а минималку всего, в лучшем случае 4200грн!!! С помощью простых вычислений получается, что к концу года минимальная зарплата должна быть 4570грн. Как всегда хотят угодить и олигархам. Не повышать минимальную зарплату, которая по тарифной сетке влияет на все оклады, включая бюджетников. А владеют промышленностью и агрохолдингами исключительно олигархат. Вот и мечутся пытаясь быть и с народом и "хозяевам" угодить, как в том анекдоте "умная или красивая"!? По плодам их узна́ете их. Берегитесь лжепророков, которые приходят к вам в овечьей одежде, а внутри суть волки хищные.
Показать комментарий полностью

Наши блоги