УкраїнськаУКР
EnglishENG
PolskiPOL
русскийРУС

Українцям пропонують роботу дистанційно: хто може заробляти 40 тисяч гривень онлайн 

Олександр Литвин
Особисті фінанси
1 хвилина
28,6 т.
Як в Україні підвищуватимуть зарплати

В Україні значно зріс попит на дистанційну роботу. Заробітна плата для тих, хто знає іноземну мову чи володіє навичками продажу, може досягати більш ніж 40 тис. грн.

Відео дня

Про це йдеться в даних великого кадрового порталу. Так, серед найбільш популярних вакансій з дистанційною роботою:

  • Викладач англійської зі знанням української (онлайн) – до 44 500 грн

Повна зайнятість передбачає роботу від 42 годин на тиждень (від 8,4 години вдень з понеділка по п'ятницю). Серед умов працевлаштування: володіння англійською мовою (В2 та вище), освіта в педагогічній, лінгвістичній або суміжній сфері або сертифікат викладача англійської мови (TESOL/TESL/TEFL/CELTA або інша). "Також є позиції для студентів з перспективою подальшої сертифікації", – йдеться в оголошенні.

  • SEO-спеціаліст – до 40 000 грн

Такий спеціаліст має розробляти стратегії просування сайту, аналізувати ніші та моніторити конкурентів, забезпечувати технічний аналіз сайту. Також серед завдань: формувати попит на бізнес клієнта шляхом збору семантики та її кластеризації, створювати ТЗ: контент, лінкбілдинг, дизайн, юзабіліті.

  • Менеджер з продажу – до 50 000 грн

Також українці, які мають навички в продажах, можуть знайти роботу онлайн в різних компаніях. Найчастіше зарплата залежить від результатів роботи (ставка обов'язкова згідно з українським законодавством, вона не має бути меншою за мінімалку). Тож зарплата в 50 000 грн передбачає виконання певного плану.

  • Менеджер по роботі з клієнтами – до 40 000 грн

Українці, які володіють польською чи англійською, можуть працювати менеджерами по роботі з клієнтами та заробляти до 40 000 грн. Для цього необхідно вивчити особливості продукції компанії, а також пройти серію співбесід.

Як повідомляв OBOZ.UA, за даними НБУ, український ринок праці найближчим часом перебуватиме у досить статичному становищі: не очікується як різкого зростання вакансій в основних секторах економіки, так і сплеску звільнень. Втім, компанії, які мають намір змінювати кількість співробітників, все ж є. І ці очікування переважно негативні: звільнятимуть працівників набагато частіше, ніж найматимуть нових.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!