Українця звільнили через те, що він працював не за дипломом: працівник пішов до суду та довів, чи це законно


Будьте першими у курсі головного — підпишіться на Новини на OBOZ.UA у Google
Шевченківський районний суд Києва зобов'язав Київський національний університет технологій та дизайну поновити на роботі звільненого заступника начальника відділу кадрів. Працівника звільнили через те, що він мав вищу музичну освіту (спеціальність "фортепіано").
Суд рішенням у справі №761/13126/26 підтвердив, що таке звільнення є незаконним. Так, позивача взяли на роботу заступником начальника відділу кадрів у серпні 2025-го. При прийнятті на роботу університет був обізнаний про його освіту (Київська державна консерваторія, спеціальність "фортепіано").
А вже 3 березня 2026 року його звільнили через "невідповідність займаній посаді через недостатню кваліфікацію". Суд звернув увагу на те, що зазначені локальні правові акти не містять спеціальних кваліфікаційних вимог до освіти особи, яка обіймає посаду заступника начальника відділу кадрів. Беручи до уваги зміст особової картки працівника та особового листка з обліку кадрів, відповідач при прийнятті позивача знав про його освіту.
Через місяць після звільнення вже колишнього заступника начальника відділу кадрів влаштували на посаду фахівця-помічника ректора з питань власності. Однак працівника така альтернатива не влаштувала, тож він звернувся до суду і позов виграв.
"Визнати незаконним та скасувати наказ №61-УДП від 03.03.2026 Київського національного університету технологій та дизайну про звільнення позивача", – йдеться в матеріалах справи. Крім поновлення на роботі, університет також зобов'язаний компенсувати зарплату за період із березня по серпень 2026-го в розмірі 187 637 грн.
Як раніше писав OBOZ.UA, Святошинський районний суд міста Києва відмовив у задоволенні позову колишній директорці Спеціальної школи №16, яка намагалася поновитися на посаді після гучного звільнення. Екскерівниця, яка очолювала заклад майже 25 років, оскаржувала накази про догани та звільнення, а також вимагала виплати середнього заробітку за час прогулу (57,5 тис. грн) та компенсації моральної шкоди (50 тис. грн).
Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!











