Половина українських айтівців боїться звільнення: яким фахівцям не варто хвилюватися

Попри те, що 82% українських айтівців мають роботу, понад половина все ще боїться звільнення, а найчастішими причинами скорочень залишаються оптимізація штату та фінансові проблеми компаній. Найстабільніше наразі почуваються фахівці з кібербезпеки та AI/ML, тоді як дизайнери й геймдев-спеціалісти залишаються серед найбільш вразливих на ринку праці.

Відео дня

Про це йдеться у матеріалі DOU. У дослідженні взяли участь 3777 фахівців, які працюють в Україні, а також 943 спеціалісти, які перебувають за кордоном. Крім того, опитування охопило й початківців, які лише шукають свій перший офер у галузі.

Результати показали, що загалом 82% українських айтівців наразі працевлаштовані. Втім, паралельно з позитивною динамікою зросла і кількість тих, хто активно шукає нову роботу. Зараз таких уже 16% серед спеціалістів в Україні та 21% серед тих, хто працює за кордоном.

Найкраща ситуація сьогодні у фахівців із кібербезпеки. У категорії Security зафіксовано фактично 100% зайнятості, що робить цей напрям одним із найстабільніших на ринку. Також високі показники працевлаштування мають:

• системні адміністратори – 98%;
• DevOps-інженери – 93%;
• спеціалісти з AI/ML – 92%.

Це пояснюється кількома факторами. По-перше, компанії дедалі більше інвестують у захист інфраструктури через зростання кіберзагроз. По-друге, стрімкий розвиток штучного інтелекту створює високий попит на фахівців, які можуть не просто користуватися AI-інструментами, а будувати складні ML-моделі, автоматизацію та AI-продукти.

Саме тому AI/ML-фахівці сьогодні почуваються значно впевненіше за більшість інших спеціалістів. Найбільше проблем із працевлаштуванням зараз мають представники креативних напрямів. Зокрема, майже 40% дизайнерів і розробників рівнів у геймдеві не мають стабільного контракту, це одна з найгірших ситуацій серед усіх ІТ-професій.

Особливо складно в нішах, де результат роботи важче напряму прив’язати до швидкого прибутку бізнесу, адже під час кризи компанії перш за все зберігають критично важливі технічні ролі. Попри поширені побоювання щодо масової заміни людей штучним інтелектом, реальні причини звільнень виявилися іншими. Найчастіше айтівці втрачали роботу через:

• оптимізацію штату – 38%;
• складну фінансову ситуацію в компаніях – 32%;
• завершення проєктів – 20%.

І лише 5% респондентів зазначили, що причиною звільнення стало саме впровадження штучного інтелекту. AI поки що не став масовим "замінником" працівників, хоча суттєво змінює підходи до роботи та вимоги до спеціалістів.

При цьому тип причин часто залежить від бізнес-моделі компанії. Продуктові компанії частіше пояснюють скорочення оптимізацією внутрішніх процесів, тоді як сервісні та аутстафінгові бізнеси частіше стикаються з фінансовими труднощами.

Незважаючи на позитивні сигнали на ринку, рівень тривожності серед айтівців залишається дуже високим. 51% фахівців в Україні зізналися, що бояться втратити роботу. Серед тих, хто перебуває за кордоном, цей показник ще вищий – 57%. Найбільше хвилюються – Software Engineers, Sales/BizDev-фахівці.

Категорії особливо чутливі до коливань ринку, оскільки саме вони часто першими потрапляють під скорочення або залежать від нестабільного потоку нових проєктів. Натомість найменше переживають за своє професійне майбутнє:

• тімліди;
• керівники команд;
• аналітики.

Їхня впевненість пояснюється вищим рівнем відповідальності, управлінськими функціями та складнішою замінністю на ринку праці. Аналітики наголошують, що навіть попри пожвавлення, ринок уже не буде таким, як у період "золотих років" ІТ.

Як повідомляв OBOZ.UA раніше, в Україні найбільш затребуваними професіями майбутнього стануть фахівці, які допомагають людям адаптуватися до нових технологій, архітектори робочих процесів та спеціалісти у сфері біотехнологій. Саме ці напрями, на думку експертів, визначатимуть розвиток бізнесу, ринку праці та економіки в найближчі роки.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!