В Україні у сфері ІТ стрімко зростає кількість вакансій, особливо у нетехнічних напрямах і оборонному секторі. Водночас конкуренція серед кандидатів, зокрема розробників, посилилася до рекордних рівнів, ускладнюючи пошук роботи.

Відео дня

Про це повідомляє DOU. Березень 2026 року відзначився історичним максимумом, адже у цій сфері було опубліковано майже 8 тисяч вакансій. Востаннє подібні показники фіксували ще до повномасштабної війни, у січні 2022 року.

Загалом за перший квартал було опубліковано 22,9 тисячі вакансій, що на 23% більше, ніж за аналогічний період 2025 року. Цікаво, що головним драйвером зростання стали не класичні технічні спеціальності, а нетехнічні напрями. Найбільший приріст показали маркетинг, HR, Sales і навіть військова справа.

Компанії активно розширюють бізнес-функції, а також адаптуються до нових реалій, де значну роль відіграє оборонний сектор. Водночас технічні напрямки також демонструють позитивну динаміку. Найбільше зросли вакансії у QA, аналітиці та Hardware. Серед розробників лідерами за приростом стали Node.js, .NET і Embedded, а в окремих категоріях, як-от C++ чи Unreal Engine, кількість вакансій зросла більш ніж удвічі.

Окремо варто виділити стрімке зростання сегмента deftech/miltech. У березні кількість вакансій у цій сфері досягла 1120 – це у 3,5 раза більше, ніж рік тому, і приблизно сьома частина всіх вакансій на платформі.

Разом із вакансіями зростає і зацікавленість кандидатів, майже 9 тисяч відгуків лише за один місяць. Оборонна індустрія вже стала повноцінним гравцем на ІТ-ринку та продовжує активно залучати нові таланти. Також показово, що серед 20 найактивніших роботодавців одразу 7 компаній пов’язані з оборонною сферою або Силами оборони.

Попри зростання кількості вакансій, ще швидше зростає кількість кандидатів. Саме це і стало ключовим фактором посилення конкуренції. Якщо у 2025 році щомісяця на вакансії відгукувалися в середньому 19,4 тисячі фахівців, то у 2026 році ця цифра перевищила 20 тисяч, а в березні сягнула рекордних 22,8 тисячі. Загальна кількість відгуків також встановила максимум – 131 тисяча за місяць.

У середньому на одну вакансію зараз припадає 26 відгуків – це вже доволі високий рівень конкуренції, але в окремих категоріях ситуація значно складніша. Саме розробники відчули найбільший тиск. У більшості технічних напрямів конкуренція значно перевищує середній рівень.

Абсолютним "лідером" залишається Front-end – тут зафіксовано рекордні 132 відгуки на одну вакансію. Причому основний приріст відбувся за рахунок досвідчених спеціалістів, що свідчить про насичення ринку навіть у сегменті middle+.

Схожа ситуація і в QA, де на одну вакансію припадає в середньому 76 відгуків. Конкуренція в цьому напрямі почала зростати ще наприкінці 2025 року і продовжує набирати обертів.

У Java та Project Management показники також високі – близько 61 відгуку на вакансію. У Node.js понад 50, в iOS майже 48. На цьому фоні відносно комфортною виглядає ситуація в C++, де конкуренція залишається нижчою – близько 9 відгуків на вакансію. 

На відміну від розробки, у нетехнічних напрямах конкуренція значно нижча. У маркетингу, наприклад, у середньому лише 14 відгуків на вакансію, а в HR – близько 24, що навіть менше, ніж два роки тому.

Кількість компаній, що публікують вакансії, стабільно тримається на рівні близько 1900 щомісяця. Водночас змінюється структура лідерів.

Як повідомляв OBOZ.UA раніше, середня зарплата в Україні вже навесні 2026 року може перевищити 30 тисяч гривень, головним чином через гострий дефіцит кадрів у реальному секторі. Водночас бюджетна сфера відстає за темпами зростання, а реальні доходи українців суттєво відрізняються залежно від галузі.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!