Студентам під час практики платитимуть по-новому: в Україні змінили вимоги до зарплат

В Україні змінили правила практики для студентів профосвіти, якщо під час практичної підготовки вони виконуватимуть оплачувану роботу, всі зароблені кошти отримуватимуть безпосередньо вони, а не частково заклад освіти. Крім того, за виконання трудових функцій із студентом укладатимуть офіційний договір, що дозволить отримати реальний трудовий і страховий стаж.

Про це повідомляє Міністерство освіти і науки. Раніше частина зароблених студентом коштів могла залишатися закладу освіти – йшлося про можливість перерахування до 50% зарплати за час практики.

Тепер цю норму скасували, якщо студент під час практики виконує оплачувану роботу, вся сума за виконану роботу має виплачуватися безпосередньо йому. Крім того, для студентів, які фактично виконуватимуть трудові функції на підприємстві, запроваджується офіційний студентський трудовий договір. 

Практика має перетворитися на реальний досвід роботи

У Міністерстві освіти і науки наголошують, що практична підготовка є обов'язковою частиною професійної освіти. Її завдання – не просто дозволити студенту виконати формальну вимогу перед отриманням диплома, а дати можливість спробувати себе у професії ще під час навчання.

Новий порядок визначає, як саме має організовуватися така підготовка на підприємствах, у юридичних осіб незалежно від їхньої організаційно-правової форми, а також в інших суб'єктів господарювання. Тобто студент має отримати можливість не просто спостерігати за роботою фахівців, а за необхідності виконувати реальні професійні завдання.

Студенту віддаватимуть усі зароблені гроші

Найбільш помітне нововведення стосується оплати праці. Раніше діяла норма, за якою до 50% заробітної плати здобувача освіти за час практики могло перераховуватися на рахунок закладу освіти. Тепер цей механізм скасовано.

Якщо студент під час практики виконує оплачувану роботу, кошти за неї виплачуватимуться безпосередньо студенту. Водночас сама практика не означає автоматичної зарплати в будь-якому випадку. Оплата пов'язана саме з виконанням роботи та трудових функцій. Якщо студент проходить навчальну практику без виконання оплачуваної роботи, це не означає, що підприємство повинно виплачувати йому заробітну плату просто за факт перебування на практиці.

Студентам укладатимуть трудові договори

Ще одна важлива зміна – запровадження студентського трудового договору. Якщо під час практичної підготовки студент фактично виконує трудові функції у суб'єкта господарювання, з ним має бути укладений офіційний договір.

Офіційне оформлення дає можливість студенту отримувати не лише гроші за виконану роботу, а й трудовий та страховий стаж. Під час пошуку першої постійної роботи випускник уже зможе підтвердити, що має досвід роботи за спеціальністю.

Нові правила передбачають зміни і для самих закладів професійної освіти. Зокрема, скасовано дозвільну процедуру для проведення практичної підготовки у власних навчальних майстернях та лабораторіях закладу освіти. Якщо для проведення практики не укладається зовнішній договір, заклад може самостійно ухвалити відповідне рішення.

Практику можна буде планувати з роботодавцями на роки вперед

Ще одна зміна стосується співпраці між закладами освіти та підприємствами. Новий порядок дозволяє укладати договори з роботодавцями щодо організації практичної підготовки на строк до п'яти років.

Змінюється і підхід до фіксації результатів практичної підготовки. Характеристики студентів, звіти та результати проходження практики вноситимуться до Автоматизованого інформаційного комплексу освітнього менеджменту (АІКОМ).

Окремо в новому порядку передбачені вимоги щодо інклюзивності та недискримінації. Під час організації практики мають створюватися належні умови для здобувачів освіти з інвалідністю, ветеранів та людей з особливими освітніми потребами.

Зміни стосуються не лише студентів. Бізнес отримує можливість тісніше співпрацювати із закладами професійної освіти та формувати кадровий резерв.

Для підприємств це особливо актуально в умовах дефіциту працівників у багатьох галузях. Роботодавцю часто простіше навчити молодого спеціаліста конкретним робочим процесам ще під час практики, ніж шукати готового фахівця з досвідом на ринку праці.

Як повідомляв OBOZ.UA раніше, український уряд переглянув систему стипендіального забезпечення студентів українських закладів професійної, фахової передвищої та вищої освіти. У зв’язку з цим академічні стипендії з 1 вересня 2026 року зростуть вдвічі.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!