Зарплати цих фахівців сягають 100 тис. грн: кого активно шукають українські роботодавці

В Україні стрімко зростає цінність кваліфікованих працівників – на прикладі Буковини роботодавці пропонують від 30 до 100 тисяч гривень водіям, інженерам, біотехнологам, механікам та іншим фахівцям. Найвища зарплата у наведеній базі вакансій – 100 тисяч гривень, і отримати її може водій міжнародних вантажних перевезень, тоді як біотехнологам пропонують до 100 тисяч залежно від результатів співбесіди.

Про це повідомляє Чернівецький обласний центр зайнятості. Найбільше роботодавці цінують людей із конкретними професійними навичками, виробничим досвідом і готовністю працювати у сферах, де відчувається дефіцит кадрів.

Кому готові платити до 100 тисяч гривень

Найвищу зарплату серед наведених вакансій роботодавці пропонують водію міжнародних вантажних перевезень – до 100 тисяч гривень. Водночас це не єдина високооплачувана пропозиція для водіїв. Водіям вантажного транспорту готові платити приблизно 30-44 тисячі гривень, залежно від характеру роботи, напрямку перевезень та умов працевлаштування.

Висока оплата праці у цьому сегменті пояснюється, зокрема, відповідальністю працівників, специфікою міжнародних рейсів та дефіцитом кваліфікованих водіїв. Для українського ринку праці транспортна сфера залишається однією з критично важливих, оскільки від неї залежить постачання товарів, робота підприємств та експортно-імпортні операції.

Виробничі професії виходять у лідери

Однією з головних особливостей нинішнього ринку праці є високий попит на спеціалістів виробничої сфери. Зокрема, головному механіку в Чернівецькій області пропонують зарплату близько 60 тисяч гривень. Ще більш широкий діапазон оплати передбачений для біотехнолога – від 60 до 100 тисяч гривень залежно від результатів співбесіди.

Високий заробіток дедалі частіше можна отримати не лише в традиційно популярних офісних професіях. Фахівці, які забезпечують роботу виробництва, контролюють технологічні процеси або мають вузькоспеціалізовані знання, також можуть претендувати на зарплати, співмірні з доходами менеджерів та керівників. Для роботодавців такі працівники є особливо важливими, адже їхня відсутність може безпосередньо впливати на роботу підприємства.

Скільки можуть отримувати інженери

Окремий сегмент високої оплати – інженерні спеціальності. Головному інженеру та інженеру з автоматизованих систем керування виробництвом роботодавці пропонують близько 40 тисяч гривень.

Попит на таких спеціалістів пов’язаний із розвитком автоматизації та модернізацією виробництва. Підприємствам потрібні люди, які можуть не просто виконувати окремі технічні операції, а й забезпечувати безперебійну роботу складного обладнання та автоматизованих систем.

Високі зарплати пропонують і представникам робітничих професій. Йдеться, зокрема, про:

• операторів верстатів із програмним керуванням;
• електромонтерів;
• налагоджувальників контрольно-вимірювальних приладів;
• слюсарів-ремонтників;
• фрезерувальників;
• зварювальників;
• операторів виробничих установок.

Залежно від конкретної вакансії та кваліфікації зарплата для таких працівників становить від 30 до 50 тисяч гривень. Через війну, мобілізацію, міграцію та структурні зміни в економіці роботодавці в багатьох сферах стикаються з нестачею працівників. У результаті підприємства змушені підвищувати оплату праці, щоб залучати та утримувати кваліфікованих спеціалістів.

Керівникам пропонують до 40 тисяч гривень

Вакансії із високою оплатою є і для керівників. У базі служби зайнятості є пропозиції для директора будівельного підприємства, заступника директора департаменту, начальників відділів та керівників виробничих підрозділів.

Зарплати на таких посадах становлять приблизно 30-40 тисяч гривень. При цьому рівень доходу залежить від сфери діяльності, масштабів підприємства, досвіду кандидата та кола його обов’язків.

Високий попит спостерігається і на менеджерів, які відповідають за ключові для бізнесу процеси. Зокрема, менеджерам із продажу та закупівель пропонують від 30 до 40 тисяч гривень.

Медики можуть отримувати понад 40 тисяч

Високооплачувані пропозиції є і в медичній сфері. Зокрема, завідувачу аптеки роботодавець пропонує 46,3 тисячі гривень. Для лікаря загальної практики заявлена зарплата на рівні 30 тисяч гривень.

Медична сфера залишається однією з тих, де попит на кваліфікованих працівників стабільно високий. Дефіцит кадрів та значне навантаження на систему охорони здоров’я підвищують цінність досвідчених спеціалістів.

Високі зарплати є і для працівників фінансового напряму. Головним бухгалтерам пропонують приблизно 30-32 тисячі гривень, тоді як зарплата заступника головного бухгалтера перевищує 31 тисячу гривень.

Серед вакансій із конкурентною оплатою є й професії сфери обслуговування. Зокрема, шеф-кухарю пропонують 40 тисяч гривень, пекарю – 35 тисяч, а адміністратору торговельного залу – 32 тисячі гривень.

Як повідомляв OBOZ.UA раніше, в Україні зростає кількість підлітків, які офіційно виходять на роботу. За сім місяців 2026 року офіційне працевлаштування отримали 5015 неповнолітніх, причому більш ніж половина з них припадає лише на Київ та Дніпропетровську область. 

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та Viber. Не ведіться на фейки!