Вакансій мало, конкуренція рекордна, а зарплати падають: IT в Україні переживає небувалу кризу
Кількість вакансій в IT-галузі України впала до мінімуму за останні 5 років, конкуренція різко зросла, а зарплати знизилися. 2023 року налічувалося 48,7 тис. пропозицій роботи для айтівців, хоча ще 2022-го їх було понад 70 тис. При цьому кількість технічних вакансій упала відразу на 34% порівняно з минулим роком, а нетехнічних – зросла на 15%.
Винятком у нетехнічному сегменті стали HR та рекрутинг, де кількість пропозицій роботи за рік зменшилась на 38%. Проте більш ніж у половину зросла кількість вакансій у фінансах, копірайтингу та юриспруденції, свідчить дослідження ринку праці в IT від DOU.
Все це призвело до рекордної конкуренції серед кандидатів. Так, у листопаді-2021 у середньому на одну вакансію було чотири відгуки, у 2022-му – 17, а цього року – вже 37. Як підрахували фахівці кадрового порталу, загалом конкуренція за роботу в сфері IT у 20 разів перевищує середні показники по ринку праці.
При цьому ситуація залишається вкрай нестабільною. "За деякими посадами кількість відгуків змінюється на 30% від місяця до місяця", – зазначають фахівці.
Звільнення айтішників у 2023 році також стали відбуватися частіше. Згідно з опитуванням, на початку року 16% респондентів повідомили, що їх звільнили, а восени таких було вже 25%. Наразі 42% фахівців бояться втратити роботу. Водночас більшість фахівців успішно знаходять нову роботу, хоча це і вимагає більше часу\, ніж раніше.
Із зарплатами теж не все гладко. 2023 року середній фахівець став отримувати на $100 менше. Йдеться не про середню, а про медіанну зарплату – дохід співробітників, які знаходяться рівно посередині зарплатного списку. Тобто кількість тих, хто заробляє більше за них і тих, хто заробляє менше, – однакова.
Цікаво, що, незважаючи на кризу в галузі, кількість українських IT-фахівців за рік збільшилася на 6% і досягає 307,6 тис. осіб. Із них 242 тис. живуть та працюють в Україні, свідчать результати дослідження IT Research Ukraine 2023.
Водночас збільшилася кількість українських фахівців за кордоном – на 20%. Поки що їх чисельність сягає 65 тис. (торік – 55-57 тис.).
Як повідомляв OBOZ.UA, роботодавці в Україні підвищили зарплати своїм співробітникам. У листопаді вони платили на 3% більше, ніж на місяць раніше. Найвище зростання було зафіксовано у Львівській та Харківській областях – на 500 грн, до 18 500 грн та 17 500 грн відповідно.
За даними НБУ, українські бізнеси почали підвищувати зарплати не просто номінально, а й реально: вище за рівень інфляції. Причина – дефіцит кадрів.
Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!