В Україні розробили нові правила працевлаштування: кого можуть зачепити зміни
В Україні хочуть скасувати обов’язкові співбесіди та вимоги щодо знання іноземної мови для ветеранів війни під час їхнього працевлаштування на державну службу. Крім того, їм пропонують призначити щомісячні виплати після демобілізації.
Як повідомив голова комітету Верховної Ради з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев ("Слуга народу"), це стане частиною системи державної підтримки економічної реінтеграції ветеранів у цивільне життя.
Деталі
Нардеп зазначив, що Комітет з питань соціальної політики вже рекомендував до першого читання проєкт Закону України "Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення механізму працевлаштування та збереження рівня доходу учасників бойових дій (включаючи осіб, які мають статус особи з інвалідністю внаслідок війни) після демобілізації", в якому прописані відповідні ініціативи. А які саме закони пропонують внести зміни?
Закон України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту"
- Держава сприятиме працевлаштуванню демобілізованих ветеранів.
- Буде запроваджено можливість призначення стипендії демобілізованим ветеранам. Гроші виплачуватимуть щомісяця протягом двох років після працевлаштування в державному, комунальному або приватному секторі.
- Будуть закріплені механізми економічної підтримки під час переходу з військової служби до ринку праці.
Закон України "Про державну службу"
- Ветерани отримають пріоритетне право на зайняття посад у разі рівних результатів конкурсу.
- Буде скасовано обов’язкову співбесіду як фактор суб’єктивної оцінки.
- Для ветеранів, які проходили службу під час воєнного стану, скасують вимогу щодо знання іноземної мови.
Закон України "Про правовий режим воєнного стану"
- До скасування воєнного стану буде запроваджено механізм автоматичного призначення ветеранів на вакантні посади у разі відповідності освіті та наявності заяви.
"Вважаю цю законодавчу ініціативу важливим кроком назустріч нашим захисникам, які повертаються до мирного життя. Проте попереду ще багато роботи, щоб забезпечити максимально дієві інструменти економічної реінтеграції ветеранів", – наголосив Гетманцев.
Також OBOZ.UA повідомляв, що в Україні пропонують запровадити квоти на працевлаштування ветеранів: 5% для бізнесу з понад 8 працівниками та 10% для державних органів. Також розглядають систему пільг для роботодавців або фінансові санкції для тих, хто не бере ветеранів на роботу.
Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!