Ситуація на ринку праці різко змінилася: кому тепер пропонують роботу

Роботодавці в Україні активно готуються до літа – у квітні українців все активніше кликали на сезонні роботи. До того ж, майже для половини вакансій шукають працівників без досвіду.

Відео дня

Про це свідчать дані одного з найбільших українських кадрових порталів, згідно з якими в готельно-ресторанній та туристичній індустрії спостерігається найбільший приріст вакансій – +14%. Загалом в галузях розміщено 9 637 вакансій, зокрема шукають:

• посудомийників (+36%);
• барменів (+18%);
• офіціантів і покоївок (+17%)

Також все частіше з’являється сезонна робота для вожатих, викладачів, аніматорів. Втім, найбільше вакансій все ще в категорії робочих спеціальностей та на виробництві – 18 040 вакансій (+5% до березня). Також дефіцит кадрів відчувається в:

• сфері обслуговування – 17 648 пропозицій роботи (+10%);
• роздрібній торгівлі – 12 427 (+6%);
• продажах та закупівлі – 12 018 (+0,5%);
• логістиці, на складах та у ЗЕД – 10 445 (+3%).

Найбільше працівників у квітні наймали всеукраїнські мережі ритейлерів. Зокрема серед лідерів виявилися:

• "Аврора" – 1 218 вакансій;
• "Фора" – 1 061;
• "Нова пошта" – 962;
• "Сільпо" – 883;
• EVA – 855;
• NOVUS – 845.

Більшість вакансій (56%) у квітні все ще були для досвідчених спеціалістів. Відповідно, 44% пропозицій підходять і для новачків, хоча у квітні-2024 їх було 39%. Це можна пояснити тим, що для подолання кадрового дефіциту роботодавці знижують вимоги до кандидатів і готові вкладатися в їхнє навчання.

Крім того, все більше роботи пропонують студентам – здобувачам освіти підходить кожна четверта вакансія. Водночас дистанційна робота все рідше стає стимулом – кількість віддалених вакансій зросла лише на 1%.

За місяць в регіонах-лідерах за кількістю вакансій роботи з березня побільшало, але все ще менше, ніж рік тому. Також поменшало роботи в прифронтових областях, а найбільше нових вакансій в таких областях:

• Кіровоградська (+13%);
• Чернігівська (+10%);
• Волинська (+9%);
• Одеська (+7%);
• Хмельницька (+6%).

Як вже повідомляв OBOZ.UA, з 8 травня 2025 року в Україні стартує новий етап контролю за ринком праці – почнуть перевіряти зміст вакансій. Під забороною будуть дискримінаційні формулювання, неправдива інформація та маніпуляції щодо умов праці.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!