Навіть подвійні зарплати не врятують: кого критично не вистачає українському ринку праці

В Україні вже виникла ситуація, коли людей, які шукають роботу, стає більше, але підприємства не можуть знайти зварювальників, будівельників, інженерів, водіїв та інших кваліфікованих фахівців. Експерти попереджають, що навіть подвійне підвищення зарплат не усуне кадровий голод, якщо країна не почне активно готувати нових спеціалістів і створювати умови для повернення українців з-за кордону.

Про це заявив президент Всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування Василь Воскобойник. Якщо порівнювати червень 2025 року з червнем 2026-го, кількість опублікованих резюме збільшилася майже на 28%, тоді як кількість вакансій зросла лише приблизно на 4%.

На перший погляд це може свідчити про покращення ситуації із зайнятістю. Проте роботодавці зазначають, що знайти потрібних працівників стало не легше. Причина полягає у тому, що більшість кандидатів не мають тих навичок, які сьогодні найбільше потрібні підприємствам.

Кого найбільше не вистачає

Найгостріший кадровий дефіцит спостерігається серед представників робітничих та технічних професій. Компанії активно шукають:

• зварювальників;
• слюсарів;
• сантехніків;
• будівельників;
• інженерів;
• технологів;
• водіїв;
• логістів.

Саме ці спеціалісти необхідні як промисловості, так і будівельній галузі, транспортній сфері та підприємствам критичної інфраструктури.

Україна зіткнулася зі структурним безробіттям

Воскобойник пояснює, що країна фактично перебуває у стані структурного безробіття. Йдеться про ситуацію, коли безробітні є, але їхні професії не відповідають потребам економіки. Роботодавці потребують людей, які працюють руками, тоді як серед претендентів значно більше представників інших спеціальностей.

Через це одночасно зростає і кількість людей, які шукають роботу, і дефіцит необхідних кадрів. Експерти називають одразу кілька причин кадрового голоду.

Насамперед протягом багатьох років професійно-технічна освіта втрачала популярність. Молодь дедалі частіше обирала університети та офісні професії, тоді як робітничі спеціальності залишалися без достатньої кількості студентів. Додатково ситуацію погіршили наслідки повномасштабної війни:

• мільйони українців виїхали за кордон;
• значна кількість чоловіків мобілізована;
• скоротилася чисельність молоді, яка виходить на ринок праці;
• підприємства втратили частину досвідчених працівників.

Чому навіть подвійні зарплати не допоможуть

На перший погляд здається, що проблему можна вирішити простим підвищенням заробітної плати. Однак експерти наголошують, що якщо необхідних спеціалістів фізично немає, збільшення зарплати лише посилить конкуренцію між роботодавцями за тих працівників, які вже працюють.

Іншими словами, підприємства переманюватимуть кадри одне в одного, але нових кваліфікованих спеціалістів від цього не стане більше. Саме тому навіть дворазове підвищення зарплат саме по собі не ліквідує кадровий голод.

Фахівці прогнозують, що після завершення війни Україна розпочне масштабну відбудову міст, житла, підприємств, доріг, мостів та енергетичної інфраструктури. Зазначається, що це різке збільшення попиту на робітничі професії.

Найбільш затребуваними можуть стати будівельники, зварювальники, сантехніки, водії, логісти, електромонтажники та інші технічні спеціалісти. За умови надходження міжнародного фінансування саме ці професії можуть увійти до числа найбільш високооплачуваних в Україні.

Як повідомляв OBOZ.UA раніше, середня зарплата в Україні у червні зросла до 32 783 грн, а найвищі доходи отримували працівники сфери інформації та телекомунікацій, де середня оплата праці сягнула 77 931 грн. Водночас різниця між регіонами залишається значною, у Києві середня зарплата становить 48 393 грн, що більш ніж на 24 тис. грн перевищує показник Кіровоградської області.  

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!