На українців, що працюють в країні ЄС, чекають великі зміни: до чого готуватися з 8 липня

В Польщі змінять підхід до оцінки робочих відносин між роботодавцями і працівниками. На українців, що оформлені як позаштатні працівники або самозайняті контрагенти, чекатиме масштабний аудит умов праці, а їхні компанії можуть зобовʼязати перевести їх в офіційний штат.

Як повідомляє Radio ZET, нові правила почнуть діяти 8 липня, а за перевірку трудових договорів відповідатиме Державна інспекція праці (PIP). Це може змусити бізнес переглянути звичні моделі гнучкої зайнятості.

Двоетапна модель контролю

Новий алгоритм перевірок побудований так, аби надати компаніям можливість оперативно усунути порушення без автоматичного накладання штрафів. Такій санкції передуватиме низка інших, поблажливіших заходів.

• Припис інспектора. У разі виявлення ознак прихованого працевлаштування інспектор видає підприємцю обов'язкову вказівку виправити невідповідності безпосередньо під час перевірки.
• Адміністративне рішення або суд. Якщо бізнес ігнорує припис, окружний інспектор праці ухвалює адміністративне рішення про примусове переведення працівника на трудовий договір або передає справу до суду праці.
• Право на захист. Компанії мають право оскаржити такі рішення, хоча в окремих випадках вони можуть підлягати негайному виконанню. Для мінімізації ризиків підприємці зможуть заздалегідь звертатися до відомства за отриманням обов'язкових індивідуальних роз'яснень.

Таким чином, вже з 8 липня польські замовники та роботодавці українців можуть почати перегляд контрактів та ініціювати розмови про зміну форматів співпраці.

Що перевірятимуть

Цивільно-правову співпрацю можуть визнати прихованим трудовим договором за умови одночасної наявності трьох ключових факторів. Зокрема оцінюватимуться такі параметри взаємодії:

• особисте виконання обов'язків – виконавець повинен робити роботу виключно сам, без права залучати помічників чи субпідрядників;
• робота під керівництвом або наглядом – наявність прямого підпорядкування, контролю та розпоряджень з боку замовника;
• чітко визначене місце та час роботи – встановлення компанією жорсткого графіка та локації для виконання завдань.

Хто потрапить під особливу увагу

Контроль буде посилено завдяки автоматизації та глибокій інтеграції баз даних різних державних органів, а порушників виявлятимуть автоматично. Під особливий моніторинг потраплять випадки, коли:

• фізособа тривалий час виставляє рахунки-фактури лише одному-єдиному контрагенту;
• підприємство масово звільняє штатних працівників для їхнього миттєвого переоформлення як самозайнятих осіб (B2B).

Також OBOZ.UA повідомляв, що в Польщі планують суттєво посилити правила отримання ліцензій на пасажирські перевезення таксі. Найбільші зміни очікують на водіїв з України, а також решти країн поза межами Євросоюзу та Європейської асоціації вільної торгівлі.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!