На ринку праці склалась нетипова ситуація: які вакансії почали шукати українці

В Україні почав зростати попит на державні посади через можливість отримати бронь від мобілізації, тоді як у будівництві, транспорті та промисловості спостерігається гостра нестача кадрів. Дисбаланс між освітою та реальними потребами ринку праці залишається однією з ключових проблем, яку необхідно вирішувати для стабільності економіки.

Відео дня

Про це йдеться в огляді Національного інституту стратегічних досліджень. Попри загальний дефіцит кадрів, державна служба залишається однією з найпопулярніших сфер працевлаштування. Конкуренція на державні посади:

5 претендентів на одне місце (23 200 шукачів на 4 600 вакансій);
також високий конкурс у сільському господарстві, серед топменеджерів та IT-спеціалістів.

Збільшений попит пояснюється тим, що державні посадовці можуть отримати бронь від мобілізації, що робить такі вакансії привабливими для чоловіків призовного віку. Попри загальне безробіття, дефіцит працівників залишається критичним у промисловості. Найбільше не вистачає:

інженерів та технічних спеціалістів (особливо у машинобудуванні, металургії та оборонній промисловості);
будівельників – через нестачу робочої сили гальмується реалізація важливих інфраструктурних проєктів;
фахівців у сфері енергетики – особливо електриків, операторів електростанцій та інженерів.

Проблема з нестачею кадрів існувала ще до війни, але після повномасштабного вторгнення вона стала ще гострішою через мобілізацію та виїзд частини спеціалістів за кордон. Однією з найбільш постраждалих галузей стала транспортна сфера, де традиційно працювали чоловіки призовного віку. Найгірша ситуація в таких сегментах:

вантажні перевезення;
громадський транспорт – не вистачає водіїв електротранспорту та автобусів у великих містах.

Ця проблема була актуальною ще до війни, але зараз вона набула критичних масштабів. Різні професії мають різний рівень конкуренції на ринку праці. Вакансії з найбільшою конкуренцією:

фахівці агросектору (оператори тваринницьких комплексів, землероби);
менеджери та управлінці;
працівники сфери торгівлі та послуг;
вчителі загальної середньої освіти.

Найбільший дефіцит кадрів спостерігається серед кваліфікованих робітників із інструментом (зварників, монтажників, механіків) та лікарів загальної практики. Дисбаланс між освітою та реальними потребами ринку праці продовжує зростати.

лише 27,2% українців працюють за здобутою спеціальністю;
29,5% працюють у сферах, частково пов’язаних із їхньою освітою;
43,2% – працюють зовсім не за фахом.

Це свідчить про необхідність перегляду освітніх програм та тіснішої співпраці між університетами та роботодавцями. Експерти зазначають, щоб стабілізувати ринок праці, необхідні комплексні реформи:

розвиток профтехосвіти – щоб випускники отримували реальні навички для затребуваних професій;
державні програми підтримки бізнесу – щоб компенсувати дефіцит кадрів у критичних галузях;
модернізація трудового законодавства – для гнучкого регулювання праці під час війни;
розширення можливостей для внутрішньої міграції – щоб допомогти людям знайти роботу в регіонах із попитом на їхні навички.

Як повідомляв OBOZ.UA раніше, у січні 2025 року найвищі зарплати були зафіксовані у таких професіях: медіабаєри (67 500 грн), водії-міжнародники (55 000 грн) та стоматологи (до 51 900 грн), тоді як медіанна зарплата по країні залишилася на рівні 24 000 грн. Найбільше зростання доходів спостерігалося у топменеджменті, будівництві, страхуванні та сфері краси.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та Viber. Не ведіться на фейки!