Готові платити понад 70 тис. грн зарплати: кого шукають роботодавці й де

В Україні стабільно найвищі зарплати отримують фахівці ІТ-сфери – у середньому понад 56 тис. грн, а також керівники банківських відділень із доходом близько 58 тис. грн на місяць. Найбільше високооплачуваних вакансій зосереджено у Київській, Львівській та Дніпропетровській областях, які залишаються головними центрами ділової активності країни.

Відео дня

Про це йдеться в аналітиці одного з профільних порталів для пошуку роботи. У більшості галузей роботодавці змушені поступово підвищувати ставки, аби втримати працівників та залучити нових.

Загалом середня зарплата в Україні продовжує зростати помірними, але стабільними темпами. Топові галузі за рівнем оплати:

• IT-сектор традиційно залишається лідером, у третьому кварталі 2025 року середня зарплата в ІТ становить 56 085 грн, а Software Engineers заробляють у середньому до 79 919 грн;
• банківська сфера – друга за рівнем оплати, середня зарплата тут сягає 32 397 грн, а керівники відділень отримують понад 58 000 грн;
• у виробництві середня оплата становить 24 251 грн, а в агропромисловому комплексі (АПК) – 26 809 грн.

Особливо цікавий феномен фармацевтичної галузі (Pharma), ІТ-фахівці, які працюють у цій сфері, отримують у середньому понад 71 700 грн – суттєво вище за стандартні показники навіть у класичному IT. Найвищі середні зарплати за професіями:

• керівник відділення (банки) – 58 190 грн;
• торговий представник – 34 320 грн;
• фінансовий консультант – 34 165 грн;
• PR-спеціаліст – 33 022 грн;
• водій – 31 569 грн.

Як бачимо, навіть робітничі та логістичні професії поступово підтягуються до рівня фахівців середньої ланки. Однак не всім ринок праці посміхається однаково. Низькооплачуваними категоріями залишаються:

• касири – у середньому 17 540 грн;
• вантажники – від 18 100 до 18 340 грн;
• покоївки у HoReCa – лише 16 339 грн.

Професії залишаються затребуваними, однак через низький рівень кваліфікації та невисокі вимоги до досвіду – оплата на мінімальному рівні. Роботодавці у 2025 році активніше піднімають стартові пропозиції – особливо в галузях із дефіцитом кадрів.

Водночас очікування кандидатів стабільно перевищують пропозиції на 2-3 тис. грн, і цей розрив не зникає вже понад півтора року. Основними "магнітами" для пошукачів роботи залишаються регіони з розвиненою інфраструктурою та активним бізнесом:

• Київська область – 43,3% усіх вакансій;
• Львівська область – 8,6%;
• Дніпропетровська область – 8,5%.

Решта регіонів мають суттєво меншу частку, але демонструють поступове пожвавлення, зокрема завдяки релокації підприємств і розвитку дистанційної зайнятості. Зазначається, що зарплати зростають не так швидко, як хотілося б, але стабільно – особливо у сферах, де є мотивація, кваліфікація та довіра між працівником і роботодавцем.

Як повідомляв OBOZ.UA раніше, в Україні ринок праці входить у складний період, через мобілізацію, еміграцію та дефіцит кадрів зростає ризик тінізації, а частину вакансій планують закривати трудовими мігрантами з Азії та Кавказу. Попри це, держава створила вже понад 45 тисяч офіційних робочих місць і видала грантів на 8 мільярдів гривень.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та Viber. Не ведіться на фейки!