Деякі українці отримують "спеціальні" зарплати: розкрито деталі нової умови для бізнесу

З 1 жовтня бізнес, що має ліцензію на роздрібну торгівлю алкоголем, тютюновими виробами, рідинами для електронних сигарет чи пальним в Україні, зобов’язаний виплачувати працівникам у середньому не менше 12-16 тис. грн. Ця умова поширюється на всіх працівників підприємства.

Це пояснили в Державній податковій службі України. "Така вимога стосується середньої зарплати не лише працівників торгових точок, а всіх працівників такого суб’єкта, незалежно від підрозділу чи місцезнаходження", – йдеться в повідомленні.

Як рахують середню зарплату

Тепер для збереження ліцензії АЗС продавці алкоголю та тютюну мають забезпечити середню зарплату на рівні 1,5-2 мінімальних зарплат. Загалом її розмір визначається на основі даних податкової звітності, для чого враховується:

• заробітна плата, включно з надбавками та преміями;
• оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності (за рахунок коштів платника податків);
• допомога по тимчасовій непрацездатності (за рахунок коштів Пенсійного фонду України).

Суму цих показників ділять на кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату. Причому враховуються всі працівники підприємства – навіть ті, хто:

• перебував у відпустках без збереження зарплати;
• працював неповний робочий день;
• працював за сумісництвом.

Яку середню зарплату мають платити компанії

• 1,5 мінімальні заробітні плати (12 тис. грн) – мають платити компанії, у яких всі місця роздрібної торгівлі розташовані за межами, а також на відстані 50 км від обласних центрів, Києва та Севастополя, а також мають площу торговельних залів до 500 кв. м.

• 2 мінімальні заробітні плати (16 тис. грн) – якщо хоча б одне місце роздрібної торгівлі розташоване у межах таких адміністративних центрів чи на відстані до 50 км до них або площа торговельної зали – більше 500 кв. м.

Відстань до найближчого адміністративного центру вимірюється між адресою місця роздрібної торгівлі та найближчим адміністративним центром області, міст Києва та Севастополя. Вимірюванням займається Державна служба України з питань геодезії, картографії та кадастру.

Умови для ФОПів, які не мають найманих працівників

Для фізичних осіб – підприємців, які не мають найманих працівників, встановлені такі самі вимоги до розміру загального місячного оподатковуваного доходу, як і до середньої зарплати. Зокрема, це залежить від місцезнаходження торгових точок та площі їх торговельної зали (не нижче за 1,5-2 мінімальні зарплати).

Загальним місячним оподатковуваним доходом є фактично отримана протягом календарного місяця сума оподатковуваного доходу від провадження усіх видів господарської діяльності з урахуванням обраної системи оподаткування.

Покарання для порушників

Підприємства мають пильно контролювати зарплатну політику, а ФОПи – загальний місячний оподатковуваний дохід, щоб уникнути втрати права на продаж високоприбуткових товарів. Дію всіх виданих їм ліцензій на роздрібну торгівлю підакцизними товарами буде припинено, якщо:

• протягом трьох календарних місяців поспіль у період дії ліцензії розмір середньої щомісячної зарплати або загального місячного оподатковуваного доходу не відповідатиме встановленим нормам.

Також OBOZ.UA повідомляв, що з 1 січня 2026 року роботодавці в Україні щокварталу повинні виконувати нормативи працевлаштування осіб з інвалідністю та сплачувати цільовий внесок у разі їх невиконання. Вперше до сплати зобов’яжуть і бюджетні установи, а розмір внеску визначатиметься залежно від середньої зарплати та кількості незайнятих робочих місць для людей з інвалідністю.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA і Viber. Не ведіться на фейки!