Відео дня
Чотириденний робочий тиждень в Україні: нардеп назвав головну умову впровадження
Чотириденний робочий тиждень в Україні міг би допомогти українцям краще справлятися зі своїми виробничими обов'язками в умовах постійних обстрілів і повітряних тривог. Однак головною умовою такого режиму має бути збереження 40-годинного робочого тижня, тобто збільшення кількості робочого часу до 10 годин на день у чотириденному форматі.
Таку думку висловив голова податкового комітету Верховної Ради Данило Гетманцев. Він, утім, нагадав, що наразі в Україні немає ні парламентських, ні урядових ініціатив щодо скорочення кількості робочих днів. Тому такий формат поки що можливий лише в окремих випадках і за окремою домовленістю співробітника з роботодавцем.
"Я ставлюся (до переходу на 4-денний робочий тиждень. – Ред.) позитивно. Вважаю, що за умови збереження 40-годинного робочого тижня і з урахуванням обставин, в яких працівник опиняється у зв'язку з обстрілами і тривогами, це могло б бути певним рішенням, яке б точно збільшило продуктивність праці, а не зменшило б її", – зазначив нардеп.
Скорочення робочого тижня в Україні: позиція Держпраці
У Державній службі зайнятості вважають, що розмова про перехід на чотириденний робочий тиждень в Україні можлива тільки в мирний час. В умовах же повномасштабної війни ринок праці, навпаки, перейшов на "військові рейки", нагадують у відомстві. Зокрема, низка трудових норм посилилася:
- максимальний тижневий обсяг робочих годин збільшено до 60 замість звичайних 40;
- святкові дні під час війни вважаються звичайними робочими, без подвоєної оплати або компенсації додатковим відпочинком;
- залучати до роботи у вихідні під час війни можна без згоди профспілки.
"Наразі в країні відсутні законодавчі ініціативи щодо скорочення тривалості робочого тижня, проте наявні у Служби вакансії від роботодавців диференціюються за режимом робочого часу. Є робочі місця, які пропонують 5-денний робочий тиждень, неповний або ненормований робочий час, підсумований облік робочого часу, роботу змінами, з розподілом робочого дня на частини та в нічний час", – зазначила заступниця начальника управління по роботі з роботодавцями Держслужби зайнятості Євгенія Підлісна.
Зазначається, що країни, які запровадили чотириденний робочий тиждень, підтверджують: найкраще такий графік підходить для IT-сектору, креативних та аналітичних професій і для сфери з оплатою за результат. Поки що чотириденний робочий тиждень в Україні можливий у форматі локальних домовленостей, зазначають фахівці.
Нагадаємо, ще 2023 року опитування показало, що більшість українців хотіла б працювати 4 дні на тиждень – такий режим підтримали 71%. Українці згодні на 4-денку навіть за умови збільшення робочого дня до 9,5 години.
При цьому важливою для респондентів умовою було збереження зарплати. Бажання перейти на 4 денний робочий тиждень українці пояснювали, серед іншого, частими перепрацюваннями.
Як повідомляв OBOZ.UA, у Польщі з липня 2025 року стартувала пілотна програма скороченого робочого тижня – 4 дні та 35 годин без зниження зарплати Остаточні рішення щодо масштабного впровадження ще не ухвалено. Це тестова фаза, яка має показати, чи готова країна до системної трудової реформи.
Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA і в Viber. Не ведіться на фейки!