Як заробляють дюймовочки
Фірма Volvo виплатить мініатюрної шведці 40 тис. крон (близько $ 5,2 тис.) за дискримінацію по росту. Як повідомляє шведське телебачення SVT, суд звинуватив Volvo в дискримінації після того, як фірма не допустила жінку до роботи на конвеєрі через маленький зріст - 160 сантиметрів. Жінка, яка вважала себе обмеженою в правах, звернулася до омбудсмена (уповноваженого) з питань рівноправності, який передав справу до суду, зажадавши компенсації в 200 тис. крон. У результаті суд засудив Volvo до виплати постраждалої 40 тис. крон як компенсацію моральної шкоди. Згідно з правилом, які було введено на Volvo в 2000 р., зростання співробітника, що працює на складальному конвеєрі не повинен бути нижче 163 сантиметрів. Посилаючись на дані Центрального бюро статистики, омбудсмен з питань рівноправності заявив, що це обмеження унеможливлює роботу на складальному конвеєрі Volvo для 28% шведських жінок і 1% чоловіків. Як пояснив глава прес-служби Volvo Крістер Густафссон обмеження були введені для зменшення ризиків на виробництві. Їх введення, за його словами, був пов'язаний з початком виробництва джипа XC90, який значно більше, ніж інші моделі, що вироблялися до цього на фірмі. "Тепер, мабуть, обмеження, пов'язане з ростом, доведеться скасувати і шукати інші способи для зменшення ризиків ", - говорить Густафссон. Нині на розгляді в шведському Суді з трудових конфліктів знаходиться ще один подібний випадок. У суд подала жінка з ростом 161 см, яка також порахувала, що Volvo ущемляє її права.