Скільки заробляють судді

Як відомо, оплата праці суддів в 2012 р. здійснюватиметься за новими правилами. З 1 січня в силу вступили положення ст. 129, 130 ЗУ "Про судоустрій і статус суддів" (далі - Закон № 2453-VI) щодо порядку нарахування суддівської винагороди. Для судді райсуду вона повинна складати 8 мінімальних зарплат - так задекларовано в нових положеннях. Таким чином, посадовий оклад судді місцевого суду відтепер має нараховуватися в розмірі 8584 грн ("мінімалка" з 1 січня становить 1073 грн). Відповідно, оклад судді апеляційного суду буде виплачуватися в сумі 9442,4 грн, вищого спецсуду - 10300,8 грн, Верховного та Конституційного Судів - 11159,2 грн. Ця сума вказана без урахування залишилися доплат за вислугу років, вчений ступінь, адмінпосаду і доступ до держтаємниці, і, що не менш важливо, без вирахування податків.

Перше питання: чи збільшиться в реальності заробітна плата? Відповідно до Закону № 2453-VI, винагороду судді за повний відпрацьований місяць не може бути менше, ніж його середній дохід за попередні 12 місяців. Але закон не містить визначення терміна "середній дохід". Тому ДСАУ звернулася за роз'ясненнями до Мінсоцполітики, і 19 січня отримала відповідь. Так, в міністерстві вважають, що в поняття такого доходу включаються кошти, отримані тільки за виконання повноважень судді. Винагорода за лекції, науково-дослідну роботу сюди не входять. Значить, при визначенні розміру середнього доходу враховується загальна сума отриманої зарплати, а саме: посадовий оклад, надбавки, доплати, щомісячні премії, суми збереженою зарплати, матеріальна допомога та щомісячне грошове утримання - для суддів, які мають право на відставку, але продовжують працювати. При цьому будь-які одноразові виплати (а це вихідна допомога, виплати, пов'язані з ювілейними датами, компенсація за невикористану відпустку) в середній дохід не включаються. Що стосується зазначених у законі 12 попередніх місяців, то Мінсоцполітики вважає, що це 12 місяців, що передують місяцю, за який здійснюється розрахунок. Т. е. мається на увазі не середній дохід за весь минулий рік, а постійно змінна величина.

При визначенні реального розміру заробітної плати суддів потрібно враховувати і податки. За інформацією ДСАУ, із загальної суми покладеного винагороди буде утримуватися прибутковий податок (15%, а якщо винагорода більше 10 тис. грн - 17%) і єдиний внесок (6,1%). Т. е. судді відразу можуть відняти з своєї заробітної плати відповідні суми (скажімо, з 8,5 тис. грн близько 1,7 тис. грн становитимуть податки). Чи зміниться що-небудь, допустимо, для судді Апеляційного суду Київської області, який раніше отримував у середньому 7-7,5 тис. грн, можна підрахувати самостійно: швидше за все, ця сума не зменшиться, але й не зросте.

Чи не буде компенсуватися суддям і виконання роботи за відсутніх в штаті суддів, тобто за рахунок економії фонду заробітної плати. Навіть якщо в суді безліч вакансій, тим суддям, на яких лягає вантаж по здійсненню правосуддя за своїх колег, компенсації за понаднормову роботу чекати не варто.

Таким чином, для того, щоб вести розмови про міфічно високих зарплатах всіх без винятку суддів, принаймні , необхідно проаналізувати законодавство. Наталія Мамченко, журналіст "Судово-юридична газета"