Олександр Савчук ("Азовмаш") - "Бути першим означає йти в ногу з часом"

У 1970 році Мілтоном Фрідманом, добре відомим апологетом вільного ринку, був озвучений принцип, згідно з яким соціальна відповідальність бізнесу - це максимальне збільшення його прибутку. Саме цей утилітарний принцип і існував в Україні протягом довгих років, починаючи з розпаду СРСР на початку 90-х років 20-го сторіччя. Тоді українські підприємства масово відмовлялися і від соціальної інфраструктури, і від надання допомоги представникам місцевого співтовариства. Керувалися вони тим, що виплата заробітної плати працівникам та сплата всіх податків державі є більш ніж достатнім внеском. А виділення коштів на утримання дошкільних установ, ремонт доріг, надання допомоги городянам належить до компетенції місцевої влади, але ніяк не до компетенції представників підприємств. На жаль, подібний підхід до розуміння соціальної відповідальності існує на деяких підприємствах і донині. Але є і такі підприємства, які відмовилися від цього давно застарілого підходу. І маріупольський "Азовмаш" є одним з таких підприємств. Тут поняття соціальної відповідальності ніколи не зводилося до товарно-грошових відносин. Представники "Азовмаша "завжди були переконані в тому, що збільшувати потрібно не тільки добробут співробітників підприємства, але і жителів міста та представників всього суспільства. Саме такий сучасний підхід, який є вкрай популярним у розвинених країнах, особливо яскраво проявився в діяльності "Азовмаша" в момент, коли до управління підприємством прийшов Олександр Володимирович Савчук .

За короткий час він буквально відродив завод з руїн. Підприємство стало приносити достатню кількість коштів не тільки для організації та проведення заходів для працівників підприємства, а й для допомоги місту і його жителям. Так, на підприємстві регулярно підвищується зарплата (з початку грудня 2011 року він зріс на 10-30%), працівникам надається хороший соціальний пакет. Крім турботи про працівників, "Азовмаш" надає значну допомогу і надає підтримку Маріуполю відразу по декількох напрямках.

Першим напрямком є ??освіта.

У сучасному світі найбільш економічно розвиненими і конкурентоспроможними є ті країни, представники яких добре освічені і здатні швидко адаптуватися до значних змін у всіх сферах життєдіяльності. Наявність грамотних, культурних, розвинених в гуманітарному, технологічному і природничо плані громадян є для України не тільки вимогою часу, а й необхідним умовам для подальшого розвитку на шляху до числа високорозвинених країн світу.

Протягом усіх років існування незалежної України важливість освіти так і не була повною мірою усвідомлена керівництвом нашої країни, що стало причиною недостатнього фінансування освіти. На щастя, найважливіша роль освіти та його важливість гідно оцінені представниками "Азовмаша" . Так, Президент підприємства "Азовмаш", доктор економічних наук Олександр Савчук не лише постійно підвищує рівень власної освіти, а й заохочує прагнення до розвитку і отримання нових знань в інших людях. Відповідаючи на запитання журналіста про роботу над дисертацією, Олександр Савчук зазначив: "Я присвячую свій час написання дисертації не заради отримання вченого ступеня. Дана робота дозволяє мені підвищити рівень і якість власних знань". Олександр Васильович розуміє і усвідомлює важливість освіти, і тому з особливою увагою ставиться до прохань різних навчальних закладів Маріуполя про допомогу.

Зокрема, особлива увага приділяється допомоги дошкільним закладам та школам, адже початкова освіта відіграє величезну роль у процесі розвитку кожної людини. Для підготовки таких установ до нового навчального року підприємствами "АзовмашІнвестХолдінга" був виділений приблизно мільйон гривень. А за шість років підприємство надало допомогу в розмірі, що перевищує п'ять мільйонів гривень. Виділені кошти були спрямовані на будівельні та сантехнічні роботи, обробку приміщень та заміну старих вікон на сучасні склопакети, облагороджування територій, прилеглих до дитячим садкам і школам, ремонт тротуарів, закупівлю комп'ютерної техніки, підручників, зошитів, а також подарунків для учнів до свят. "Азовмаш" надає підтримку та допомогу загальноосвітнім школам № № 34 і 36, 42 і 43, 50 і 52, школам-інтернатам № № 1, 2 і 4, десятку дошкільних установ, а також Центру опіки та дитячому будинку "Сонечко".

Дитячий заклад відпочинку та оздоровлення "Космос" підприємства "Азовмаш" , розташоване в селі Юр'ївка, радо приймає дітей не залежно від того, є їхні батьки співробітниками підприємства чи ні. Так, цього року в "Космосі" мали можливість відпочити 240 вихованців Центру опіки та шкіл-інтернатів, 140 дітей-спортсменів, 120 маленьких представників творчих колективів палацу культури "Іскра". Діти з Архиза, чиї батьки працюють на судноремонтному заводі, у п'ятій міській лікарні і на підприємстві "Полтавхіммаш" також мали можливість провести канікули в "Іскрі".

Не меншу увагу представники "Азовмаша" приділяють і вищим навчальним закладам. Цікавий той факт, що близько 90% керівників підприємства закінчили Приазовський державний технічний університет. Безпосередньо на підприємстві були створені філії провідних кафедр цього вищого навчального закладу, серед яких кафедра зварювання, технології машинобудування та інші. Особливу увагу на "Азовмаші" приділяють організації навчального процесу та оновленню матеріально-технічної бази. Так, підприємство внесло значний внесок у комп'ютеризацію існуючих аудиторій і створення нових комп'ютерних класів. Також "Азовмаш" надає підтримку Маріупольському гуманітарному університету, яка полягає в ремонті і переобладнанні аудиторій, технічної модернізації, поповнення і оновлення бази методичної літератури, організації студентських практик.

Другим напрямком є ??охорона здоров'я і медицина.

При сформованої екологічної ситуації даний напрямок є пріоритетним і дійсно важливим. Медичні установи фінансуються за рахунок коштів, що виділяються з державного та місцевого бюджетів. Однак, на жаль, даних коштів не завжди достатньо для повноцінного функціонування медичних установ. Представники "Азовмаш" прекрасно розумію ситуацію, що склалася. Так, мільйони гривень були виділені підприємством для реконструкції та переоснащення лікарні № 5. Також виділені кошти були витрачені на закупівлю найсучаснішого діагностичного обладнання, серед якого - не мають аналогів апарати для проведення біохімічного, гематологічного та імуноферментного аналізу крові. Крім того, було проведено ремонт нейрохірургічного, невралгічного та дитячого інфекційного відділень даної лікарні.

Не одного разу "Азовмаш" надавав допомогу та міським лікарням № 2 і 9, а також психіатричного диспансеру і Мамологічного центру. У лікарні № 9 було відкрито відділення ендокринології, денний стаціонар для інвалідів та ветеранів Великої вітчизняної війни, центр кріотерапії. "Азовмаш" придбав обладнання для проведення ендоскопічних операцій і облаштував додаткову операційну.

Третім напрямком є ??розвиток культури та підвищення рівня духовності.

Представники "Азовмаша" з особливою повагою ставляться до православної церкви - конфесії, яка історично є традиційною для жителів Маріуполя. Ісус Христос сказав: "Що толку тобі, чоловіче, якщо ти придбаєш весь світ, а душу свою втратиш?". Слідуючи сказаного, колосальне участь "Азовмаш" приймає у відродженні культури і розвитку духовності, формуванні високоморальних і громадянських якостей у жителів міста, підтримці починань представників церкви.

Дійсно щедрий подарунок зробив "Азовмаш" жителям Маріуполя в цілому і представникам православної церкви зокрема. У найближчому майбутньому буде завершено будівництво величного Свято-Покровського храму. Храм відрізняється не тільки прекрасним архітектурним виконанням, а й вражаючою місткістю, одночасно він може розмістити кілька тисяч прихожан. Храм буде одним з найкрасивіших і найвищим не тільки в місті, а й на Донбасі, його куполи та унікальну дзвіницю, розташовану над центральним входом, можна буде побачити з усіх районів міста. Замовниками будівництва храму є благодійний фонд підприємства "Азовмаш", який виділив основну частину коштів, необхідних для будівництва, а також церковна громада Маріуполя. Будівництво цього храму було названо Митрополитом Донецьким і Маріупольським Іларіоном одним з найважливіших етапів відродження духовності городян. Крім того, величезний внесок у будівництво та допомогу були надані Святогірській Лаврі, Києво-Печерській Лаврі, багатьом храмам, розташованим в Донецькій області.

Машинобудівний гігант України бере активну участь у міських програмах, спрямованих на увічнення пам'яті героїв Великої вітчизняної війни, видатних діячів не тільки Маріуполя, а й України. Так, "Азовмаш" надав значну підтримку і вніс свій внесок у зведення меморіалу на площі Ленінського комсомолу, установці на площі Машинобудівників пам'ятника Володимиру Федоровичу Карпову, який був видатним машинобудівником, Героєм соціалістичної праці, лауреатом Державних премій СРСР і УРСР, директором ЖЗВМ. Окрім пам'ятника на площі були встановлені фонтани, облаштовані клумби, розміщені лавки.

Представники підприємства допомогли відновити і Палац культури "Іскра". Він об'єднав талановитих жителів Грода, став місцем проведення міжнародних конкурсів дитячої творчості, фестивалів для людей з обмеженими фізичними можливостями. Дані заходи проходять при регулярній спонсорській підтримці підприємства. Творчі колективи ДК "Іскра" постійно беруть участь у міських урочистостях і святах.

Також завдяки рішенню А.В.Савчука , президента "Азовмаш", парк культури і відпочинку імені Петровського був повністю реконструйований. На це "Азовмаш" виділив більше п'яти мільйонів гривень. Вражаюче, наскільки змінився парк, який протягом довгого часу знаходився в напівзруйнованому стані, служив притулком для алко-та наркозалежних людей. Сьогодні парк імені Петровського, найкращий у місті, відповідає всім європейським стандартам, служить улюбленим місцем проведення часу жителів Маріуполя.

Кажуть, що йти в ногу з часом - це означає бути першим. Численні історичні приклади вчать нас, що тільки прогресивні погляди і новаторські дії допомагають рухатися вперед. Такий підхід однаково важливий для працівника, керівника, підприємства, країни. Адже ігнорування актуальних тенденцій, рух проти течії, неприйняття прогресу є руйнівними. На "Азовмаші" це чудово розуміють. І роблять все можливе для працівників підприємства, для городян, для дорослих і дітей, для суспільства і країни. Таке прагнення підприємства до розвитку і допомоги, підтримки та відповідності вимогам часу є запорукою ефективної роботи "Азовмаш" , його подальшого розвитку і продуктивної роботи навіть у такий суперечливе і не найпростіше час.