На жаль, в Україні все ще триває повномасштабна війна з російськими загарбниками. Триває й мобілізація населення. Але система комплектування Сил оборони вже докорінно змінилася, і поряд із класичною мобілізацією, коли підрозділ служби визначає командування, сьогодні в Україні успішно діє рекрутинг. Це механізм прозорого вступу на службу за контрактом або через мобілізацію, де пріоритетом є фах та побажання кандидата.

Відео дня

Цей підхід гарантує громадянам право самостійно обирати посаду та місце служби, наголошують в Міноборони країни. У відомстві роз’яснили, як "перетворити свій цивільний досвід на ефективну зброю для захисту країни і своїх близьких".

Хто може скористатися рекрутингом

Долучитися до війська громадяни України від 18 до 25 років, іноземці та особи без громадянства можуть виключно шляхом укладення контракту.

До речі, для молоді у зазначеному віці діють спеціальні умови: короткостроковий контракт на 1–2 роки, виплата 1 млн грн грошової винагороди за укладення та виконання контракту, а також гарантована відстрочка від призову на 1 рік після завершення служби.

Громадяни віком від 25 до 60 років мають вибір: укладення контракту або мобілізація.

Українці віком старше 60 років також можуть долучитися до Сил оборони виключно шляхом укладення контракту.

Що обрати

Рекрутинг дозволяє кандидату самостійно обрати форму служби.

Причому добровільна мобілізація передбачає дещо швидше та гнучкіше оформлення, а контракт забезпечує значно вищі юридичні гарантії щодо збереження посади та надає низку додаткових стимулів.

Контракти мають "гнучкі строки". Так, на загальних умовах людина сама обирає "чітко визначений строк" (від 1 до 10 років, або до оголошення демобілізації). За "контрактом 18-24" можна укласти контракт строком лише на 1 або 2 роки.

Також контракт на 1 рік доступний для фахівців медичного та психологічного профілів, та для громадян віком від 60 років.

Переваги та бонуси контрактнів

По-перше, це гарантія посади – тобто, гарантоване проходження служби протягом перших 6 місяців саме на обраній посаді в обраному підрозділі (на підставі рекомендаційного листа командира).

По друге, це й фінансова мотивація. А саме одноразова грошова виплата за укладення першого строкового контракту. У 2026 році ці суми становлять: 26 624 грн (рядовий склад), 29 952 грн (сержантський та старшинський склад) і 33 280 грн (офіцерський склад).

Також контрактники мають право на пільгову державну іпотеку єОселя.

Для громадян у віці від 18 до 25 років контракт надає гарантовану відстрочку від мобілізації на 1 рік після закінчення строку дії контракту.

І все це – не враховуючи обов’язків повний соцпакет, тобто усі стандартні соціальні гарантії військовослужбовця.

Де і як знайти своє місце

Сьогодні в Україні діє багаторівнева рекрутингова мережа, що забезпечує прозорий пошук посади у війську. Першими є Центри рекрутингу за родами військ ЗСУ, які пропонують повний спектр вакансій до профільних військових частин. Наразі функціонують центри рекрутингу Сухопутних військ; Десантно-штурмових військ; Військово-Морських Сил; Сил Територіальної оборони; Сил Спеціальних операцій; Сил Безпілотних систем.

Окремо у армійських корпусів та військових частин є власні рекрутингові центри. Окремі бригади та армійські корпуси (наприклад, 10-й армійський корпус, 38-ма ОБрМП, 12-та бригада НГУ "Азов" тощо) здійснюють прямий відбір кандидатів.

Цифрові платформи та агрегатори вакансій дозволяють подати резюме онлайн та комунікувати з обраним підрозділом напряму, за аналогією з цивільним працевлаштуванням. Це сайти з пошуку роботи Lobby X, Work.ua, robota.ua тощо. Велика загальна база вакансій є у державних застосунках Резерв+ та Дія. І, безумовно, профільні портали – єдина база вакансій на сайтах Army.gov.ua та АрміяInform.

Цивільні центри рекрутингу на базі ЦНАП діють майже в усіх областях України. Там рекрутери працюють із загальною базою вакансій та допомагають підібрати посаду і скерувати кандидата до обраної частини для подальшої мобілізації або укладення контракту.

Пріоритетні та непріоритетні частини

Щоб рекомендаційний лист гарантовано спрацював і забезпечив призначення на обрану посаду, важливо розуміти різницю у статусі військових частин.

• Пріоритетні частини: перелік таких підрозділів затверджується Головнокомандувачем ЗСУ. Наявність рекомендаційного листа від пріоритетної частини гарантує проходження служби саме в ній.
• Непріоритетні частини: до них належать тилові підрозділи забезпечення, вищі військові навчальні заклади, ТЦК та СП тощо. Для служби тут самого листа недостатньо і призначення вимагає обов'язкового погодження з Генштабом ЗСУ. Без нього рекомендаційний лист має лише дорадчий характер.

Обираючи вакансію, завжди уточнюйте у представника підрозділу або рекрутера, чи входить ця військова частина до переліку пріоритетного комплектування. Це ваша головна гарантія служби на обраному місці, радять військові.

Як повідомляв OBOZ.UA, громадяни, які мають право на відстрочку під час загальної мобілізації в Україні, можуть оформити її дистанційно та не звертатися до ТЦК. Для цього потрібно скористатися застосунком Резерв+. Всі деталі цього процесу читайте тут.

Раніше OBOZ.UA також розповідав, кому з чоловіків можуть вручити повістку в березні.

Тільки перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!