На OLX з’явилась нова функція для роботодавців, що полегшує процес відбору кандидатів: AI-скринінг відгуків, який визначає відповідність кандидата вимогам вакансії. Оновлення покликане автоматизувати повторювані задачі та оптимізувати витрати часу, що пов’язані з аналізом профілів претендентів на певну посаду.

Відео дня

Ринок праці змінюється, а разом з ним і підходи до пошуку та найму нових співробітників. Робота з великою кількістю відгуків, перегляд резюме – задачі, з якими роботодавці мають справу постійно. AI-скринінг оптимізує цей етап: аналізує оголошення, порівнює ці дані з інформацією, яку зазначають про себе кандидати – шукачі роботи. У результаті визначається рівень їх відповідності вимогам з вакансії.

Функцію вже активно використовують на ринку Польщі. Наразі досвід країни-сусіда свідчить про 40% економії часу на пошук відповідного кандидата завдяки підбору відгуків за допомогою штучного інтелекту.

Детальніше, як працює AI-скринінг

Для використання скринінгу за допомогою AI, роботодавцю достатньо перейти до списку кандидатів у межах конкретної вакансії та активувати фільтр "Найкращий збіг". Система автоматично аналізує всі відгуки та виділяє перелік користувачів, що відповідають вимогам вакансії щонайменше на 60%. Водночас відгуки з нижчим відсотком відповідності також доступні для перегляду.

У картці кандидата роботодавець бачить результати скринінгу: пояснення, за рахунок яких параметрів сформовано відсоток відповідності. Система оцінює релевантність досвіду та навичок, відповідність локації та інші атрибути, що зазначені у вакансії. Наприклад, чи є кандидат студентом або ж людиною старшого віку. Це відбувається на основі ключових слів з відгуку, тож нестандартний кар’єрний досвід та недосконале резюме – не є проблемою на етапі скринінгу.

"Ключова перевага функції – отримання роботодавцем списку найрелевантніших претендентів на посаду. Не потрібно витрачати купу часу на аналіз резюме, текстових відгуків та профілів кандидатів. Достатньо глянути на статус від AI, ознайомитися зі "стислим викладом" й переходити до наступних кроків найму", – пояснює Максим Веремієнко, менеджер з продукту в OLX Україна.

Відгук кандидата можна оцінити за допомогою емодзі (наприклад, "ок", "не впевнений/на"), а також залишити примітку, яку бачитиме лише користувач, який її залишає. Тож до перегляду кандидатів можна повернутися у будь-який час, маючи "під рукою" попередні оцінювання та нотатки.

AI-скринінг відгуків на OLX Робота допомагає зняти з роботодавців рутинну частину первинного відбору та швидше знаходити потрібних кандидатів. Функцією вже можна скористатися на платформі, придбавши пакетне розміщення "Standard" або "Ultra" та зробити процес найму простим та зручним.