УкраїнськаУКР
русскийРУС

Чи можуть оголосити у розшук через неявку за бойовою повісткою без проходження ВЛК: пояснення

Ілюстрація - мобілізація в Україні
Google Subscribe

Будьте першими у курсі головного — підпишіться на Новини на OBOZ.UA у Google

Підписатися

В Україні громадян можуть оголосити у розшук через неявку до ТЦК, але це не завжди означає, що людина проігнорувала бойову повістку. У деяких випадках причина – технічні записи в реєстрах.

Юристи пояснюють, що такі ситуації можна оскаржити. Про це написали на порталі "Юристи.UA".

В Україні існують різні види повісток. Зокрема, це виклик на проходження військово-лікарської комісії (ВЛК) і мобілізаційне розпорядження, яке ще називають бойовою повісткою.

Бойову повістку можуть вручити тільки після того, як людина пройшла ВЛК і визнана придатною до служби. У ній вже вказано, коли і куди потрібно прибути для мобілізації.

Проте бувають випадки, коли людину оголошують у розшук нібито через неявку за такою повісткою, хоча вона навіть не проходила ВЛК.

Один із чоловіків розповів юристам, що отримав повідомлення на роботі про необхідність з’явитися до ТЦК. Коли він оформив бронювання, з’ясувалося, що його вже внесли до розшуку через нібито неявку.

При цьому він не проходив військово-лікарську комісію і не отримував бойову повістку.

Адвокат Юрій Айвазян пояснив, що такі записи в реєстрі не завжди означають реальну неявку саме за бойовою повісткою. Часто це просто фіксація того, що людина не з’явилася за викликом ТЦК, який могли передати через місцеву владу або роботодавця.

Тому не варто одразу вважати це порушенням, пов’язаним із мобілізацією.

Юрист наголосив, що таке рішення можна оскаржити – або звернувшись до ТЦК, або через суд.

Фахівці радять у подібних ситуаціях перевіряти всі деталі: чи була повістка, чи проходили ВЛК, і чи правильно оформлені документи.

Уряд вніс постанову щодо бронювання чоловіків мобілізаційного віку.. Серед змін – підвищення з 1 вересня середньої зарплати на підприємстві до майже 26 тис. грн та підтвердження статусу критичної важливості такого підприємства за оновленими критеріями.

Як повідомляв OBOZ.UA, однією з головних новацій є підвищення вимог до підприємств, які претендують на бронювання своїх працівників. Також влада закриває схеми зі штучним збільшенням квот через працівників-сумісників.

Лише перевірена інформація у нас у Telegram-каналі OBOZ.UA і Viber. Не ведіться на фейки!