В Абромавичуса розкрили зарплати топ-менеджерів державних підприємств
Заробітна плата керівників державних підприємств України починатиметься з 400 тисяч гривень. Додатково ефективні топ-менеджери будуть отримувати бонуси.
Про це в інтерв'ю виданню "Новое время" розповіла заступник міністра економічного розвитку і торгівлі України Юлія Ковалів.
"Ми кардинально переглянули підхід до керівництва компаній. Якщо раніше вони призначалися волею міністрів, то тепер у 50 найбільших компаній керівники призначатимуться за прозорим конкурсом. У шість компаній керівники вже призначені, в двох - у процесі узгодження", - зазначила чиновник.
Читайте: Депутатів Яценюка звинуватили у втручанні в роботу великого держпідприємства
На думку Ковалів, конкурси виключають будь-який політичний вплив на призначення. До складу конкурсних комісій входить п'ять міністрів і п'ять незалежних членів - це представники IFC (Міжнародна фінансова корпорація), Європейського банку реконструкції та розвитку, Світового банку, бізнес-омбудсмен.
"Це люди, для яких репутація важливіша, ніж одномоментне рішення. З такими не йде мова про політичний вплив", - наголосила заступник міністра.
Читайте: Стратегічне держпідприємство позбулося людини Григоришина
"Щоб найняти хороших людей, ми повинні платити їм нормальні зарплати, інакше всі конкурси - це фікція. Провести конкурс і найняти хорошого менеджера на зарплату в кілька тисяч гривень у компанію з мільярдними оборотами - навряд чи так знайдеться багато волонтерів", - вважає Ковалів.
За її словами, зарплата керівника "Укргазвидобування" - це майже 400 тис. гривень на місяць. Приблизно такий же порядок цифр в "Укрзалізниці". Ковалів уточнила, що це фіксована місячна зарплата, додатково топ-менеджери будуть отримувати бонуси, які залежатимуть від конкретних KPI (ключових показників ефективності) - прибутковості, виручки, реалізації нових проектів, збільшення частки ринку збуту і так далі. Заступник міністра зазначила, що такі зарплати будуть у всіх нових керівників, які справлятимуться з поставленими завданнями.
Читайте: Тому що реформи: Коболєв дав зарплату чолі "Укргазвидобування" 1 млн грн на місяць
"У когось це викликає осуд, але будемо відвертими: якщо за нового керівника компанія на одних тільки тендерах економить 50 млн грн за півроку роботи - то його висока зарплата окупається. А якщо керівник компанії заробляє кілька тисяч гривень, "чесно" керуючи мільярдними оборотами, то у нього дуже велика спокуса заробити на схемах", - наголосила Юлія Ковалів.
Як раніше повідомляв "Обозреватель", виручка топ-100 держкомпаній України за дев'ять місяців 2015 року збільшилася на 45% - до 187 млрд гривень.