Американські вчені виявили 10 головних характеристик "поганого боса" - тих якостей начальника, які найбільше не подобаються підвладні.

Відео дня

На першому місці серед них - невміння і небажання спілкуватися із співробітниками. Як правило, такий керівник, відповідаючи на прохання підлеглих, обробляється фразами "це не моя справа" або "просто зробіть це, і все".

Інша якість , яке викликає у підлеглих роздратування, - невміння слухати, відзначають психологи. Найчастіше це бос, який постійно займається "невідкладними справами", і працівники в результаті перестають звертатися до нього за допомогою.

На третьому місці - зайва самовпевненість. Такий начальник може бути здатний швидко приймати рішення, але робить це він поодинці, ні з ким не порадившись.

Спонтанність - четверте якість в десятці найгірших, кажуть фахівці. У колективі з таким начальником постійно трапляються аврали, а підлеглі не знають, що їм доведеться робити в наступну хвилину.

Наступна негативна характеристика "поганого боса" - невміння надати підлеглим можливість для професійного зростання. "Треба навчати своїх працівників, вести їх вперед - в цьому і полягає головне завдання лідера", - наполягають учені. Однак бути "занадто старанним" для шефа, виявляється, теж погано. Оскільки підлеглим такого старанного боса теж доводиться ставати трудоголіками, передає АМІ-ТАСС.

Співробітникам також не подобається відсутність дисципліни, нетактовність і невміння начальника відповідати своєму статусу.

Замикає ж список "фактично нелюдське ставлення до працівникам". "Підлеглі - теж люди", - нагадують дослідники, і хороший бос повинен завжди це мати на увазі.