" Поцілунок" від роботодавця. Кому пощастить з роботою в 2010
За час кризи Україна пережила дві хвилі безробіття , втім, на якийсь час (пізньою весною, влітку і ранньої осені) ситуацію рятували сезонні роботи. Деякі підприємства, не витримавши випробування фінансовими труднощами, закривалися ще під кінець минулого року. Новий же 2010-й вносить свої корективи в ситуацію на ринку праці, даючи багатьом претендентам привід сподіватися на краще . Тому ми вирішили з'ясувати, які фахівці будуть найбільш затребуваними в цьому році.
Якщо раніше кризовий період ознаменувався нехитрими маніпуляціями роботодавців щодо оптимізації штату, обрізанням всіляких премій і зарплат, іншого роду економією, тепер керівництво підприємств і організацій йде на нові хитрощі. "Після різдвяних свят майже всіх працівників нашої фірми начальство під загрозою звільнення змусило взяти відпустку за свій рахунок, щоб не платити нам грошей, - нарікає економіст столичної компанії Світлана Мельниченко. - От і сидимо, не знаючи, що краще: чекати манни небесної від роботодавця або посилено шукати роботу! "
В інших організаціях ситуація ще складніша. "Зарплату не платять пару місяців, періодично годуючи подачками в 50 гривень, - розповідає оператор однієї з провідних авіаліній Наталія Гужвій. - А недавно (за законом - за два місяці) нас попередили, що величезне підприємство закривається, і змусили написати заяви про відхід: причому всіх - від начальства до прибиральниці. Ми всі в шоці, у багатьох сім'ї, діти, люди живуть на знімних квартирах, за які потрібно платити вчасно. А тут заяву і полтинник як прощальний поцілунок від роботодавця. Кажуть, це такий фокус: новий власник підприємства звільняє всіх одним махом, а на їх місце набирає вдвічі менше персоналу і на більш низьку зарплату ". Застосування подібного прийому підтверджують і в рекрутингових компаніях: керівництво не тільки шукає зараз більш дешеву робочу силу, а й, користуючись достатнім вибором досвідчених фахівців на ринку, активно змінює своїх співробітників на більш професійних.
Але в Держслужбі зайнятості зазначають, що ситуація на ринку праці стабілізувалася . "Країна за рівнем безробіття фактично повернулася на показники 2003-2004 років, - повідав її директор Володимир Галицький. - Спостерігається зниження безробіття - за 9 місяців 2009 року вона склала 8,6% проти 9,1% у І півріччі і 9,5% в 1-му кварталі. Причому в Україні рівень безробіття був нижче, ніж у середньому по таких країнах ЄС, як Франція і Португалія (по 9,4%), Угорщина (9,6%), Словаччина (11,1%), Ірландія (11,7% ), Естонія (13,2%), Латвія (16,2%) та Іспанія (17,7%). І якщо ви почуєте про зростання безробіття в країні, то повинні розуміти, що мова йде не про наростаючому кризі, а всього лише про традиційні сезонних коливаннях на ринку праці ".
На початок лютого с. р., за даними Служби зайнятості, в країні офіційно зареєстровано 545,6 тисячі незайнятих громадян. Це майже на 385 тисяч осіб менше, ніж торік. Але й число вакансій, які пропонують на біржі праці, значно схудло - всього 65,4 тисячі. Хоча і кількість людей, що претендують на одне вільне робоче місце, скоротилася з 11 до 8 осіб. Найбільшою популярністю, як і раніше, користуються висококваліфіковані працівники: слюсарі, токарі, елекрогазосварщікі, водії, кухарі, продавці та інші представники робочих професій. Також можуть розраховувати на працевлаштування фахівці з високим рівнем кваліфікації: топ-менеджери, економісти, лікарі, бухгалтери, юристи. Правда, тут є умова - досвід роботи. А молодим фахівцям на роботу влаштуватися все так само важко. Наприклад, число вакансій для студентів-випускників, за даними кадрових агентств, становить лише 2% від загальної кількості, пише Новая.
У кожному разі, запевняють рекрутери та аналітики, лідерство за кількістю вакансій в нинішньому році буде належати менеджерам з продажу - 20-25%, торговому персоналу - близько 15-20% і IT'шники - 10-15%. Оскільки частина підприємств буде поступово виходити з кризи і нарощувати обороти, в цілому в 2010 р. очікується невелике пожвавлення українського ринку праці.