Куюн назвав логічною ідею бронювання на основі податків, сплачених підприємством
Схема бронювання співробітників, яка залежить від обсягу податків, яке платить підприємство, може бути ефективною.
Про це заявив директор Консалтингової групи А-95 Сергій Куюн.
"Середня зарплата, рівень зарплати, рівень сплати податків як людиною, так і компанією – всі ці речі сьогодні опрацьовуються комплексно. І вплив підприємства або галузі на економіку – це рамки майбутньої системи бронювання, над якою ми працюємо. Ще раз: ти або для фронту, або на фронті. А так, щоб сидіти в тилу та колошматити котлету під вивіскою дуже стратегічного підприємства, тому що воно, наприклад, продає пальне, – так не має бути", – наголосив Куюн.
Це допоможе вивести бізнес із тіні – адже тим підприємствам, які захочуть зберегти працівників, доведеться платити "білу" зарплату, та сплачувати решту податків у повному обсязі, впевнений експерт.
"Я неодноразово демонстрував на прикладі паливних мереж, як можна оцінювати податкову ефективність. Базовий розрахунок будується на навантаженні за літр, але останнім часом особисто я схиляюсь до показника податків на кожного працівника. У нашій ситуації оцінка "бійця" економічного фронту може будуватись виключено на його внеску живими грошима у бюджет воюючої країни. І цей внесок – податки. ПДФО, ЄСВ, податок на прибуток, ПДВ", – резюмував Куюн.
Нагадаємо, раніше з’явилася інформація, що у Кабміні розглядають схему бронювання тільки для працівників з зарплатнею від 35 тис грн. Ця схема викликала хвилю критики від експертів та військових як така, що може спровокувати розкол у суспільстві. Крім того, це може призвести до колапсу у найбільших сферах української економіки – аграрній та промисловій, де традиційно зайнято багато працівників, але зарплати менші, ніж вказана Кабміном "межа".
Після цього прем’єр міністр України Денис Шмигаль заявив, що уряд готує новий механізм для бронювання: він передбачає прив’язку не до зарплати робітників, а до обсягу податків, яке сплачує підприємство, та його роль у наповненні бюджету.