Виплати до 460 тис. грн: українським військовим готують нові контракти

В Україні діючим піхотинцям пропонуватимуть 10-місячні контракти, новобранцям – 14-місячні, із середнім грошовим забезпеченням близько 300 тис. грн і максимально можливими виплатами до 460 тис. грн. Уряд робить ставку на різке підвищення зарплат як головний інструмент утримання військових у строю та зниження СЗЧ (самовільне залишення частини).

Про це в етері медіа заявив член парламентського Комітету з питань нацбезпеки, оборони та розвідки Олександр Федієнко, коментуючи підготовку комплексної реформи ЗСУ. За його словами, ключовою ідеєю реформи є не лише організаційні зміни, йдеться про те, що система має одночасно вирішувати кілька критичних проблем:

• підвищити рівень мобілізації;
• зменшити випадки самовільного залишення частини (СЗЧ);
• забезпечити реальне зростання грошового забезпечення;
• зробити службу більш прогнозованою та керованою через контракти;
• зберегти бойовий склад, особливо піхоту, яка перебуває на передовій тривалий час.

Однією з найбільш помітних змін стане запровадження нових контрактних моделей для військовослужбовців. Зокрема, пропонується:

• 10-місячні контракти для діючих піхотинців;
• 14-місячні контракти для новобранців.

Ідея полягає в тому, щоб зробити службу більш структурованою та зрозумілою за термінами, а також дати військовим чітке уявлення про горизонт служби та можливість планувати своє життя після завершення контракту. Окремо підкреслюється, що такі контракти будуть доступні для всіх категорій військовослужбовців без винятку.

Найважливішою частиною майбутніх змін, за словами нардепа, є саме рівень оплати праці військових. Федієнко наголосив, що головний фокус реформи – це піхотинець, який перебуває на передовій тривалий час і часто працює в умовах фізичного та психологічного виснаження.

У таких умовах, за його словами, військовий або продовжує службу попри втому, або може опинитися перед вибором між демобілізацією, лікуванням чи навіть самовільним залишенням частини. Саме тому нова система грошового забезпечення має стати інструментом утримання військових у строю.

Найбільш обговорюваною частиною реформи стали саме цифри виплат. За попередніми оцінками, які озвучив Федієнко:

• середній рівень грошового забезпечення за контрактом становитиме близько 300 000 грн;
• максимальні виплати можуть сягати до 460 000 грн.

Суми стосуються саме контрактної моделі служби, яка розглядається як інструмент стимулювання та утримання особового складу, особливо на найбільш небезпечних напрямках. Окрім зарплат і контрактів, реформа передбачає зміни у внутрішній структурі управління військовими підрозділами. Зокрема:

• дозволяється переведення між підрозділами без додаткового погодження в межах одного корпусу;
• переведення між різними корпусами можливе за погодженням;
• вводяться механізми більш прогнозованої демобілізації для окремих категорій військових.

Окремий акцент робиться на тому, щоб військовослужбовець, який тривалий час перебуває на передовій, мав реальну можливість завершити службу після контрактного періоду. Ще один важливий блок – зменшення випадків самовільного залишення частини (СЗЧ). За задумом реформи, саме поєднання вищих зарплат, чітких контрактів та зрозумілих строків служби має знизити мотивацію до втечі з підрозділів і підвищити дисципліну в армії.

Як повідомляв OBOZ.UA раніше, кабінет міністрів України підготував зміни до держбюджету-2026, які передбачають суттєве збільшення витрат на сектор безпеки та оборони. Зокрема, додатково 174,3 млрд грн планують спрямувати на грошове забезпечення військовослужбовців.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA і Viber. Не ведіться на фейки!