Вакансій більшає, але зарплати падають: як в Україні змінився ринок праці для айтівців
Не зважаючи на те, що у 2025 році з'явилося на 30% більше вакансій, ніж у 2024, українські IT-компанії більше не наймають працівників масово, а закривають конкретні потреби. Ці метаморфози вже позначилися і на зарплатах – оклади початківців (junior) впали та експерти вважають що і надалі будуть падати, спеціалістам середнього рівня (middle) також пророкують просідання окладів, і лише старші спеціалісти (senior) можуть розраховувати на стабільні чи навіть збільшені оклади.
Головними ризиками для зарплат експерти називають подальше скорочення замовлень від іноземних компаній, а також воєнні ризики та пов'язану з ними невизначеність. Але свою роль відіграє також перенасиченість ринку фахівцями, що зменшило дефіцит кадрів та підвищило конкуренцію за вакансії, пише "Мінфін".
Для багатьох українських айтівців, особливо початківців, які масово перекваліфікувалися на модну та дохідну професію із початком війни, такі зміни стали неприємним сюрпризом. Ці тенденції особливо помітні у напрямах штучного інтелекту (ШІ) та Data.
Відтак, Middle Node.js раніше платили 4 тис. доларів, зараз – 3 900 доларів. Для UI/UX Middle оклади знизилися з 3 500 до 3 300 доларів.
У спеціалістів рівня PHP, React. DevOps оклади залишаються стабільними. А, наприклад, винагороди для Senior ML Engineer за останній рік зросли на 22% – з 5 750 до 7 000 доларів на місяць.
Для Lead-рівня це вже 8 500 доларів. Senior Blokchain Developer у середньому одержують 6 400 доларів, це на 28% більше, ніж минулого року, про це каже каже CEO R&D компанії Alcor та представник асоціації IT Ukraine у США Дмитро Овчаренко.
Опитування "Соціополісу" показує, що експерти налаштовані песимістично щодо зарплат:
- 40,9% вважають, що найближчі 1-2 роки оклади фахівців практично не зміняться;
- 36,4% – передбачають подальше скорочення;
- лише 18,2% – чекають на зростання.
Останні розраховують, що через виїзд за кордон та мобілізацію айтівців в Україні може виникнути їхній дефіцит, що й має, на їхню думку, змусити роботодавців платити більше.
Проте понад половина експертів вважають, що тенденція скорочення зарплат триватиме до кінця війни. 36,3% – прогнозують загальний спад ще протягом трьох років після закінчення військового стану.
Найбільше проблем із зарплатами й надалі буде у junior – майже 70% опитаних вважають, що ставки й надалі падатимуть. Для middle пророкують також невелике просідання окладів. І лише старші спеціалісти senior, на думку опитаних експертів, можуть розраховувати на стабільні чи навіть збільшені оклади.
Раніше OBOZ.UA повідомляв, що попри те, що 82% українських айтівців мають роботу, понад половина боїться звільнення. Найчастішими причинами скорочень залишаються оптимізація штату та фінансові проблеми компаній.
Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!