Українські роботодавці активно відмовляються від "ейджизму" та починають наймати людей віком 55+ через гострий дефіцит кадрів на ринку праці. Зазначається, що це напряму пов’язано з війною, виїздом населення за кордон і браком працівників робітничих спеціальностей, які не користуються популярністю серед молоді.

Відео дня

Про це розповів президент Всеукраїнської асоціації компаній із міжнародного працевлаштування Василь Воскобойник в інтерв'ю "Громадському Радіо". За словами експерта, роботодавці змінюють підхід не тому, що економіка стабілізувалася, а навпаки – через серйозні проблеми на ринку праці.

Бізнес змушений шукати нові резерви робочої сили, і одним із них стали люди старшого віку. Сьогодні роботодавці все частіше пропонують роботу українцям 55+, особливо у сферах, де потрібна фізична праця та практичні навички. Йдеться про будівництво, сільське господарство, транспорт і технічні спеціальності.

Найгостріше відчувається нестача працівників, які вміють працювати руками. Серед найбільш затребуваних професій:

• сантехніки;
• зварювальники;
• будівельники;
• водії;
• працівники аграрного сектору.

Ще до початку повномасштабної війни ці спеціальності не користувалися популярністю серед молоді, а зараз дефіцит лише загострився. Частину працівників мобілізовано, інші виїхали за кордон, і бізнес змушений адаптуватися до нових реалій.

Однією з ключових причин кадрового голоду є ставлення суспільства до робітничих спеціальностей. Вони роками вважалися "непрестижними" та не відповідали уявленням про успішну кар’єру. Як зазначає Воскобойник, сучасна молодь орієнтується на професії, які виглядають привабливо в соціальних мережах.

Робота в офісі чи креативній сфері сприймається як більш статусна, ніж фізична праця, навіть якщо остання може приносити стабільний дохід. Крім того, значну роль відіграють і батьки, які часто заохочують дітей здобувати вищу освіту та працювати "головою", а не руками. У результаті сформувався перекіс, що велика кількість людей із дипломами та водночас гострий дефіцит кваліфікованих робітників.

Ще до війни ситуація виглядала парадоксально, адже більшість безробітних у великих містах мали вищу освіту. Однак, це свідчить про те, що диплом сам по собі не гарантує працевлаштування чи високого доходу. Сьогодні ця тенденція лише посилилася, ринок потребує не стільки теоретичних знань, скільки практичних навичок, які можна застосувати одразу.

Окрему увагу експерт приділяє впливу технологій. За його словами, багато "офісних" професій у найближчі роки можуть частково або повністю перейти до автоматизації. Йдеться, зокрема, про роботу бухгалтерів, економістів і юристів.

Натомість робітничі спеціальності залишаються менш вразливими до автоматизації. Фізична праця, що потребує адаптивності та нестандартних рішень, поки що недоступна для повної заміни штучним інтелектом.

Як повідомляв OBOZ.UA раніше, в Україні зарплати зростають через гострий дефіцит кадрів, а працівники дедалі частіше змінюють роботу навіть заради невеликої доплати, що змушує бізнес постійно підвищувати оклади. Найвищі зарплати пропонують у топменеджменті, нерухомості, транспорті, продажах та IT, а серед міст лідирує Київ.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!