Звільняти з роботи будуть частіше, ніж наймати: українцям розповіли, до чого готуватися
Будьте першими у курсі головного — підпишіться на Новини на OBOZ.UA у Google
Найближчим часом в основних секторах економіки України не передбачається ані різкого збільшення кількості вакансій, ані масштабних скорочень. Проте частина компаній все ж планує переглядати чисельність персоналу – і переважно в бік звільнення.
Про це йдеться в результатах останнього відповідного опитування Нацбанку. Там зазначили: загалом, ситуація на ринку праці дещо пом'якшилася.
"Респонденти будівництва та торгівлі були оптимістично налаштовані щодо загальної чисельності працівників. А підприємства промисловості та сфери послуг зберегли стримані оцінки", – йдеться в повідомленні.
Загалом серед підприємств сфери послуг:
- залишатимуть поточну кількість співробітників – 80%;
- найматимуть нових – 9%;
- проводитимуть звільнення – 11%.
Серед підприємств сфери промисловості:
- залишатимуть поточну кількість співробітників – 79%;
- найматимуть нових – 9%;
- проводитимуть звільнення – 12%.
А ось у будівництві, навпаки, очікується, що на роботу найматимуть частіше, ніж звільнятимуть – такі зміни мають намір проводити 20% і 9% компаній відповідно. Втім, більшість підприємств все ж мають намір зберегти поточну кількість співробітників.
Така ж ситуація очікується в торгівлі. Однак там розкид між тими, хто збирається переважно наймати і звільняти, не такий широкий – 9% проти 8%.
Зарплати доведеться підвищувати
Водночас, йдеться в новому Інфляційному звіті НБУ, гострий дефіцит кадрів змусить українських роботодавців підвищувати зарплати своїм працівникам. Річ, зазначається, в тому, що дефіцит робочої сили "обмежує діяльність підприємств" і підштовхує компанії до подальшого підвищення зарплат. У зв'язку з цим, у регуляторі прогнозують:
- зростання реальних зарплат у 2026 році більш ніж на 11%;
- у 2027-2028 роках – ще на 6-7% щорічно.
Паралельно, очікується, структурне безробіття в Україні поступово скорочуватиметься. Так, у 2026 році очікується падіння показника до близько 10%, а у 2027-2028 – до 9%.
Як повідомляв OBOZ.UA, водночас роботодавці можуть законно утримувати із зарплати працівників до 20%, а в окремих випадках до 50%. Зокрема для повернення авансів, компенсації переплат або відшкодування збитків підприємству.
Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!