Звільнень буде більше, ніж найму на роботу: яка ситуація на ринку праці України

Найближчим часом український ринок праці перебуватиме у досить статичному стані: в основних секторах економіки не очікується ні різкого зростання вакансій, ні сплеску звільнень. Втім, компанії, які мають намір змінювати кількість співробітників, все ж є. І ці очікування переважно негативні: звільнятимуть працівників набагато частіше, ніж найматимуть нових.

Про це свідчать результати опитування Нацбанку. Так, серед підприємств сфери послуг:

• залишатимуть поточну кількість працівників – 81%;
• найматимуть нових – 9%;
• проводитимуть звільнення – 10%, що не набагато перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.

Серед підприємств сфери промисловості:

• залишатимуть поточну кількість працівників – 83%;
• найматимуть нових – 6%;
• проводитимуть звільнення – 11%, що майже вдвічі перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.

Серед підприємств сфери торгівлі:

• залишатимуть поточну кількість працівників – 86%;
• найматимуть нових – 6%;
• проводитимуть звільнення - 8%, що трохи більше, ніж тих, хто готовий збільшувати штат.

Де найматимуть частіше, ніж звільняти

Водночас, сфера будівництва стала єдиною, де наймати нових співробітників збираються частіше, ніж звільняти наявних – 14% проти 9%. Втім, як і в інших галузях, переважна більшість компаній сектору не має наміру змінювати кількість своїх працівників – таких 77%.

Роботодавці мають намір масово підвищувати зарплати своїм працівникам

Разом з тим, переважна більшість українських роботодавців має намір підвищити зарплати своїм працівникам у 2024 році – про це повідомили 72% учасників відповідного опитування. При цьому в більшості підвищення заплановано на 11-15%. Тобто, якщо працівник отримує середню зарплату по країні (2023 року вона склала 17 442 грн ), то після підвищення його винагорода зросте на 1 919 – 2 616 грн.

"72% учасників дослідження підтвердили, що в їх компаніях у 2024 році заплановано підвищення рівня заробітної плати. Важливо зазначити, що 39% HR спеціалістів відмітили, що в їх компаніях планується збільшення рівня заробітної плати на 11-15%", – йдеться у дослідженні, проведеному профільною бізнес асоціацією.

При цьому, наголошується, 28% HR фахівців зазначили, що в їхніх компаніях планується збільшення рівня заробітної плати на 6-10% (при середній зарплаті у 17 442 грн підвищення складе 1 047 – 1 744 грн). А крім того:

• 13% – на 16-20% (при середній зарплаті в 17 442 грн підвищення складе 2 791 – 3 488 грн);
• 2% – на понад 21% (на понад 3 663 грн).

Як повідомляв OBOZ.UA, водночас, все популярнішою стає онлайн-робота, а однією з найдоступніших професій вважається копірайтер. Річ у тім, що хоча писати тексти і не так легко, як здається, навчитися робити це на базовому рівні все ж простіше, ніж, наприклад, верстати сайти або займатися програмуванням. Тим паче, що у деяких компаніях готові платити за таку роботу 25 тис. грн і більше.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!