Наслідки війни, зокрема міграція та мобілізація працездатного населення у військо, стали причиною однієї з найглибших кадрових криз в історії України. Наразі уряд і бізнес розглядає варіанти із залученням на робочі спеціальності іноземних працівників, але безпековий фактор суттєво стримує такі починання.

Відео дня

Це пояснив OBOZ.UA директор Економічного дискусійного клубу Олег Пендзин. Він вважає, що мігрантів з Південно-Східної Азії можна буде залучити для відбудови України лише після завершення війни.

"З мігрантами ситуація дуже сильно впирається у безпекові речі. Незважаючи на переваги в середній заробітній платі в Україні порівняно з країнами південно-східної Азії, перше питання любого трудового мігранта – безпека", – каже Пендзин.

Експерт пояснює: якщо в більш безпечних західних регіонах України це ще можливо, в центрі і на сході країни трудових мігрантів не буде, допоки не буде безпеки.

"Просто не поїдуть – життя дорожче. Доки будуть прильоти, доки будуть гинути люди на виробничих майданчиках, масових трудових мігрантів в Україні, напевно, чекати не варто", – впевнений експерт.

Причому поодинокі локальні приклади загальної проблеми не вирішують, оскільки Україна потребує сотень тисяч працівників. Втім, деякі фактори працюють і на користь України:

• зростання заробітків – оплата оплата праці на дефіцитних напрямках (зокрема в робочих спеціальностях) зросла приблизно в півтора раза, що робить Україну помітно привабливішою для потенційних мігрантів;
• закритість Європи – потрапити в Євросоюз легально мігрантам (особливо вихідцям з Південно-Східної Азії та Індії)  стає все важче, тоді як отримати дозвіл на роботу в Україні суттєво простіше.

Тому єдиним, але вирішальним стримувальним фактором для масової трудової міграції в Україну, лишається безпекова ситуація. Поки вона зберігається, країна продовжуватиме відчувати гострий дефіцит у тих напрямках ринку праці, які потребують значної кількості ручної праці.

Як вже повідомляв OBOZ.UA, в результаті мобілізації працездатного населення в лави війська на українському ринку праці утворилася парадоксальна ситуація. Тоді як у низці робочих спеціальностей (зокрема в будівництві, промисловості та сфері ЖКГ) спостерігається глибокий кадровий дефіцит, у частині офісних професій – надлишок кандидатів.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!