В результаті мобілізації працездатного населення в лави війська на українському ринку праці утворилася парадоксальна ситуація. Тоді як у низці робочих спеціальностей (зокрема в будівництві, промисловості та сфері ЖКГ) спостерігається глибокий кадровий дефіцит, у частині офісних професій – надлишок кандидатів.

Відео дня

Про це директор Економічного дискусійного клубу Олег Пендзин розповів OBOZ.UA. За його словами, частково ситуацію може виправити залучення трудових мігрантів з-за кордону.

Де найбільший дефіцит

Найгостріше, за словами Олега Пендзина, нестача кадрів спостерігається в будівництві. За його словами, в усіх напрямках будівельних спеціальностей спостерігається жахливий дефіцит.

"Сьогодні знайти працівника будівельної галузі або бригаду, яка береться виконувати достатньо складні будівельні роботи, – це на грані неймовірного", – каже експерт.

Крім того, серйозний дефіцит спостерігається серед інженерів і конструкторів (зокрема станочників) для ВПК. Не рятує ситуацію і бронювання яким забезпечують працівників оборонних підприємств.

Крім того, критична ситуація склалася і в сфері житлово-комунального господарства. На більшість вакансій, які колись вважалися "чоловічими", тепер доводиться наймати жінок.

"Який основний контингент здійснює прибирання вулиць, роботи по благоустрою? Літні жінки. Покажіть мені там хоча б одного хлопа – немає. Ну, в кращому випадку, якийсь пенсіонер сидить за кермом великовантажного автомобіля або трактора", – стверджує директор Економічного дискусійного клубу.

Перекіс на ринку праці

Водночас в інших напрямках сформувався протилежний тренд: у сегменті так званих "білих комірців" конкуренція різко зросла. На одну вакансію в окремих сферах претендують до 18-20 кандидатів.

Причина – небажання фахівців із високою кваліфікацією переходити на менш престижну або фізичну роботу, навіть попри рівень зарплати. У результаті виникає так зване структурне безробіття:

• з одного боку – гострий дефіцит кадрів у конкретних галузях;
• з іншого – надлишок претендентів у більш "офісних"професіях.

Причому найближчим часом ситуація не покращиться – дефіцит робочих спеціальностей лише поглиблюватиметься. В першу чергу – через продовження мобілізаційних процесів і відсутність альтернативних механізмів швидкого заміщення кадрів.

Окремо розглядається варіант залучення трудових мігрантів з Південно-Східної Азії, однак він має серйозні обмеження. Попри відносно привабливі зарплати, ключовим фактором для іноземців залишається безпека, але теоретично працівників можна залучати у західні регіони України.

Раніше OBOZ.UA повідомляв, що український агросектор стрімко трансформується, зарплати трактористів зросли до 31-36 тисяч гривень через дефіцит кадрів і збільшення навантаження на одного працівника. Найбільше заробляють універсальні спеціалісти, які можуть виконувати кілька видів робіт, і саме вони стають ключовими для агробізнесу.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!