Жінки в Україні отримують значно менші пенсії, ніж чоловіки: звідки взявся розрив у виплатах

На початку 2026 року середня пенсія жінок в Україні була приблизно на 2 тисячі гривень меншою, ніж у чоловіків – 5,5 тис. грн проти 7,5 тис. грн. Така різниця формується протягом усього трудового життя через нижчі доходи, перерви в роботі та більшу зайнятість у менш оплачуваних сферах.

Про це розповів голова комітету з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев. За його словами, йдеться не про різницю у віці чи окремі випадки, а про системну нерівність, яка формується задовго до моменту виходу людини на пенсію.

Чому пенсії жінок виявилися нижчими

Розмір пенсії у солідарній системі безпосередньо пов'язаний із трудовим шляхом людини. Враховуються, зокрема, страховий стаж та заробіток, із якого сплачувалися внески. Тому якщо протягом десятиліть людина отримувала меншу зарплату або мала періоди, коли внески були невисокими чи взагалі не сплачувалися, це зрештою відображається і на розмірі її пенсії.

Саме тут і виникає одна з головних причин гендерного розриву. Жінки в Україні історично частіше працювали у сферах із нижчим рівнем оплати праці. Навіть за однакової зайнятості чоловіків і жінок їхні професійні траєкторії нерідко відрізнялися, адже чоловіки частіше були представлені у високооплачуваних галузях та на посадах, де рівень заробітку був вищим.

Нижча зарплата означає не лише менший дохід у конкретний період життя. Вона також означає менші страхові внески, а отже, у перспективі – нижчу пенсію.

Перерви в роботі також впливають на майбутні виплати

Ще один фактор – перерви у трудовій діяльності. Найчастіше вони пов'язані з доглядом за дітьми, а також іншими членами родини.

Після народження дитини жінка може на певний час залишити роботу, перейти на неповну зайнятість або взагалі відмовитися від кар'єри на кілька років. Повернення на ринок праці теж не завжди відбувається на тих самих умовах, що були до перерви.

Для самої родини така ситуація може бути цілком логічною: хтось має доглядати за дитиною, і нерідко саме жінка бере на себе більшу частину цієї роботи. Проте наслідки такого рішення можуть проявитися через десятиліття – вже у вигляді меншого пенсійного забезпечення.

Домашня робота також має економічні наслідки

Окремою проблемою залишається нерівномірний розподіл неоплачуваної роботи в сім'ї. Догляд за дітьми, літніми родичами, ведення домашнього господарства та інші сімейні обов'язки не завжди безпосередньо оплачуються.

Водночас час, витрачений на них, може означати меншу кількість років повної зайнятості, повільніше кар'єрне зростання або перехід на роботу з нижчою зарплатою. У результаті жінка може мати менший сукупний заробіток за все трудове життя порівняно з чоловіком. А оскільки пенсія значною мірою залежить від заробітку та страхового стажу, така різниця поступово переноситься і в пенсійний вік.

Важливо розуміти, що різниця у виплатах у 2026 році не виникла раптово. Пенсія є своєрідним підсумком десятків років трудового життя.

Якщо протягом цього періоду одна група людей у середньому отримує вищі зарплати, має більш тривалий безперервний стаж і рідше перериває роботу, то зрештою вона отримуватиме і більші пенсійні виплати. Саме тому простим підвищенням пенсій для всіх однаково повністю усунути гендерний розрив неможливо. 

Чому жінки особливо відчувають цю проблему

Різниця у 2 тисячі гривень може здаватися незначною на тлі загальних витрат, однак для пенсіонерів навіть така сума може мати суттєве значення. За невисоких доходів додаткові кошти йдуть на базові потреби – продукти, комунальні послуги, ліки, транспорт та інші щоденні витрати.

Тому нижча середня пенсія означає для багатьох жінок і менші фінансові можливості після завершення трудової діяльності. Особливо гостро проблема може проявлятися у тих, хто протягом життя працював за невисоку зарплату або мав тривалі періоди, пов'язані з доглядом за дітьми чи родичами.

Як повідомляв OBOZ.UA раніше, перерахунок пенсій з 1 вересня 2026-го не передбачено. Проте частина українців можуть розраховувати на перерахунок. Йдеться про тих пенсіонерів, які досягли певної вікової категорії та мають право на доплату. 

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та Viber. Не ведіться на фейки!