Зарплати в Україні зростають рекордними темпами: яка сфера несподівано обігнала ІТ і будівництво

В Україні найшвидше зарплати зростають у сфері освіти – за рік вони підвищилися на 33,9%, випередивши ІТ та будівництво. Зазначається, що така ситуація відбувається через дефіцит кадрів і збільшення державного фінансування, що змушує роботодавців активно піднімати оплату праці.

Про це йдеться у червневому Макроекономічному та монетарному огляді Національного банку України (НБУ). За даними Державної служби статистики, у квітні 2026 року середня заробітна плата в Україні досягла 30,5 тис. грн. У порівнянні з аналогічним періодом минулого року:

• номінальна зарплата зросла на 21,3%;
• реальна зарплата (з урахуванням інфляції) підвищилася на 11,7%.

Українці фактично відчувають зростання купівельної спроможності, попри інфляційний тиск. Найбільш несподіваним результатом стало те, що найшвидше зарплати зростають не в ІТ, не в будівництві і навіть не у промисловості.

Абсолютним лідером за темпами підвищення оплати праці стала сфера освіти, де доходи працівників зросли на 33,9% у річному вимірі. Експерти пояснюють це кількома факторами:

• підвищенням державного фінансування окремих освітніх програм;
• доплатами та надбавками педагогам;
• загальним дефіцитом кадрів у сфері освіти;
• необхідністю утримувати працівників у державному секторі.

Таким чином, саме освітня сфера виявилася найбільш динамічною за темпами зростання зарплат у 2026 році. Окрім освіти, підвищення зарплат відчутно прискорилося й в інших сферах, які фінансуються з державного бюджету.

Загалом державний сектор демонструє стабільну динаміку підвищення доходів, що пояснюється необхідністю утримувати працівників в умовах конкуренції з приватним бізнесом. Водночас приватний сектор також продовжує активно піднімати зарплати через нестачу кваліфікованих працівників.

Ринок праці в Україні поступово відновлюється, кількість штатних працівників зростає вже з листопада 2025 року. Найбільше розширення штату зафіксовано у таких галузях:

• ІТ – +24,7% за рік;
• будівництво – +9,6%;
• обробна промисловість – +5,9%.

У Національному банку пояснюють таку динаміку тим, що частина компаній працює на потреби оборонно-промислового комплексу та виконує державні замовлення. Попри те, що загалом кількість резюме на ринку праці все ще перевищує кількість вакансій, роботодавці дедалі частіше стикаються з дефіцитом кваліфікованих кадрів.

Фахівці НБУ відзначають, що проблема полягає не стільки в нестачі людей, скільки у невідповідності навичок кандидатів вимогам роботодавців, це створює структурний дисбаланс на ринку праці. За даними платформ з пошуку роботи, у травні 2026 року:

• на одну вакансію припадало в середньому 1,8 кандидата;
• у квітні – 1,9;
• у березні – 2,0;
• рік тому – 1,5.

Конкуренція серед шукачів роботи поступово зменшується, а роботодавці отримують менший вибір кандидатів. У таких умовах компанії змушені підвищувати зарплати, щоб залучити потрібних працівників.

Зростання доходів українців відбувається не лише за рахунок зарплат. У НБУ зазначають, що пенсії також зростають у реальному вимірі, підтримуючи загальний рівень споживання населення. Експерти прогнозують, що тенденція зростання збережеться і надалі.

Основним фактором залишатиметься дефіцит кваліфікованих кадрів, який змушує роботодавців конкурувати за працівників через підвищення оплати праці. Найбільш активне зростання доходів очікується у сферах, де попит на спеціалістів перевищує пропозицію.

Як повідомляв OBOZ.UA раніше, в Україні після 2022 року різко впав попит на професії у сфері послуг – зокрема таксистів, домробітниць, працівників клінінгу та репетиторів через міграцію населення та мобілізацію. Натомість зараз найбільш затребуваними стають робітничі спеціальності, медицина, агросектор, логістика та оборонно-виробничі галузі.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!