В Україні за роботу без досвіду готові платити понад 50 тисяч: кого шукають

Роман Костюченко
Ринки та компанії
16,6 т.
Які найпоширеніші схеми з зарплатами в конвертах

Наявність досвіду далеко не завжди є ключовим фактором для отримання роботи з високою зарплатою. Часто українські роботодавці залюбки беруть людей без досвіду і вкладаються в їхнє навчання. Про це свідчить кількість таких вакансій на кадрових порталах, яка становить кілька тисяч. При цьому в окремих випадках компанії готові платити понад 50 000 грн.

Зокрема, фірма, що будує сонячні електростанції, пропонує від 30 000 до 100 00 грн монтажнику. В обов'язки входитимуть:

  • монтаж металоконструкцій;
  • прокладання кабельних ліній;
  • підтримка чистоти об'єкта.

Компанія з реалізації авто шукає менеджера з продажу та підбору автомобілів із США та Європи на зарплату від 30 000 до 120 000 грн. В обов'язках, серед іншого:

  • пошук авто на американських аукціонах;.
  • веденням CRM-систем;
  • визначення потреб клієнтів і роз'яснення процесу купівлі, доставки, розмитнення та оформлення авто.

Сервіс доставки готовий платити до 60 000 грн кур'єру. При цьому там дають обирати, яким способом здійснювати доставку – пішки, на велосипеді, мототранспорті або авто.

Наявність досвіду далеко не завжди є ключовим фактором для отримання роботи з високою зарплатою. Джерело: robota.ua

Працівники готові "битися" за такі вакансії

Як повідомили на одному з найбільших кадрових порталів України, попри спричинену війною масштабну кадрову кризу, деякі сфери відчувають надлишок заявок на отримання роботи від шукачів роботи. Зокрема, минулого року:

  • Найбільша конкуренція у 2025 році була зафіксована у сфері реклами, дизайну та PR.

Кожне оголошення в цій сфері в середньому отримувало 83 відгуки.

  • На другому місці – вакансія менеджера інтернет-магазину.

Кожна пропозиція минулого року в середньому збирала 70 відгуків.

  • Трійку лідерів за кількістю відгуків закрила позиція копірайтера.

На кожне оголошення в середньому відгукувалося 64 охочих.

Як повідомляв OBOZ.UA, найближчим часом в основних секторах економіки України не передбачається ані різкого збільшення кількості вакансій, ані масштабних скорочень. Проте частина компаній все ж планує переглядати чисельність персоналу – і нерідко в бік звільнення.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!