Відео дня
Умови роботи для багатьох українців переписали: що зміниться
Українці, що мають дітей-школярів, зможуть працювати вдома за умови, якщо їхня дитина навчається дистанційно. Це буде можливо за двох умов: пропозиція діє лише для одного з батьків, а також тільки за умови погодження із роботодавцем.
Відповідна норма прописана у законопроєкті №10164−1, підписаному президентом Володимиром Зеленським. Автором ініціативи є голова комітету Ради з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галина Третьякова ("Слуга народу"). 27 березня законопроєкт ухвалили у другому читанні голосами 295 нардепів (результати поіменного голосування – нижче на сторінці).
Законопроєкт передбачає внесення змін до Кодексу законів про працю України. Він спрямований на:
- створення сприятливих умов роботи для батьків, чиї діти навчаються дистанційно у закладах загальної середньої освіти;
- забезпечення правової визначеності у разі необхідності роботодавця направити надомних або дистанційних працівників у відрядження, якщо така можливість передбачена трудовим договором про надомну або дистанційну роботу.
У пояснювальній записці зазначається, що через війну частина закладів загальної середньої освіти змушена перебувати на змішаній формі навчання (очно-дистанційній), що створює труднощі для батьків у разі їх перебування на роботі під час дистанційного навчання дитини. Але ухвалення проєкту закону дозволяє одному з батьків дитини віком до 14 років, яка навчається у закладі загальної середньої освіти за дистанційною формою, за погодженням зі своїм роботодавцем працювати на умовах надомної роботи.
Крім того, у разі необхідності направлення такого працівника у службове відрядження його зобов’язують повідомити роботодавця про своє місцезнаходження будь-яким зручним способом (зокрема і за допомогою інформаційно-комунікаційних технологій). Але особливості направлення таких працівників у службове відрядження встановлюються трудовим договором.
Законопроєкт 10164−1: результати голосування поіменно
Також OBOZ.UA повідомляв, що в Україні ухвалили закон, який зобов’язує органи влади працевлаштовувати осіб з інвалідністю на рівні з приватним сектором. Роботодавцям пропонують вибір: створювати робочі місця або сплачувати цільовий внесок для підтримки працевлаштування таких осіб.
Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!