Кого з українців можуть звільнити з роботи: названо професії, які скоро втратять актуальність

Ринок праці в Україні поки що не входить у фазу масових звільнень, однак активно змінює структуру зайнятості. Найближчим часом без роботи можуть залишитися офісні адміністратори, касири, оператори кол-центрів, працівники поліграфії, банківських відділень та класичних турагентств. Через автоматизацію, цифровізацію та оптимізацію бізнесу саме ці спеціальності першими втрачають попит.

Відео дня

Ця тенденція глобальна, свідчить останній звіт WEF (Всесвітнього економічного форуму) CNN. Так, попри кадровий дефіцит у низці галузей, роботодавці дедалі частіше переглядають структуру зайнятості, відмовляючись від окремих спеціальностей або змінюючи вимоги до працівників.

Експерти пояснюють, що ключовими чинниками змін стали:

• цифровізація процесів;
• автоматизація рутинної роботи;
• поширення дистанційного формату;
• активне впровадження інструментів штучного інтелекту.

Додатковий тиск створюють війна, міграція працездатного населення. Також на ситуацію впливає зростання витрат бізнесу.

Для кого може зникнути робота в Україні

• Адміністративні та офісні професії

Поступове зниження попиту спостерігається серед класичних офісних посад – секретарів, діловодів, офіс-менеджерів. Електронний документообіг, CRM-системи та автоматизовані сервіси значно скоротили потребу в ручній адміністративній роботі. Бізнес дедалі частіше об’єднує функції або передає їх на аутсорс, залишаючи в штаті лише ключові позиції.

• Роздрібні торговці

Онлайн-торгівля, каси самообслуговування та мобільні платіжні рішення змінюють формат магазинів. Попит на продавців і касирів зберігається, однак роботодавці дедалі частіше шукають універсальних працівників, здатних виконувати одразу кілька функцій. У великих мережах оптимізація штатів відбувається швидше, ніж у малому бізнесі.

• Співробітники банківських відділень

Діджитал-банкінг істотно скоротив потребу у працівниках відділень. Більшість стандартних операцій клієнти виконують самостійно через застосунки, тож банки поступово зменшують кількість операційного персоналу. Водночас зростає попит на фахівців із фінансової аналітики, ІТ-рішень, безпеки та управління ризиками.

• Співробітники поліграфії та друкованих медіа

Скорочення тиражів газет і журналів, а також перехід реклами в онлайн зменшують потребу в працівниках класичної поліграфії та друкованих ЗМІ. Процес триває вже кілька років, але економічні обмеження та війна його суттєво прискорили.

• Працівники контакт-центрів і підтримки клієнтів

Чат-боти, голосові помічники та автоматизовані системи дедалі частіше замінюють операторів першої лінії. Людська участь залишається важливою, однак здебільшого для складних або нестандартних запитів.

• Кур'єри та люди зі служб доставки

Ринок доставки переходить на платформенну модель. Частина компаній скорочує штатні позиції, співпрацюючи з незалежними кур’єрами або сервісами-посередниками. Це змінює формат зайнятості, але не означає повного зникнення професії.

• Туристичні агенти

Онлайн-бронювання та самостійне планування подорожей зменшують роль класичних турагентств. Попит зберігається на складні, індивідуальні та корпоративні тури, але такі позиції потребують вищої кваліфікації та експертизи.

• Низькокваліфіковані робітники на виробництві

Автоматизація та роботизація поступово витісняють ручну працю без технічних навичок. Підприємства інвестують у обладнання, що потребує меншої кількості працівників, але більш підготовлених.

На тлі цих змін в Україні зростає попит на робітничі професії, інженерів, медиків, логістів, ІТ-фахівців і спеціалістів із цифровими навичками. Роботодавці дедалі більше цінують адаптивність, здатність навчатися, працювати з технологіями та витримувати високий рівень навантаження.

Як повідомляв OBOZ.UA раніше, в Україні середня зарплата за рік зросла на 22% та сягнула 27,5 тис. грн. Водночас кількість вакансій за рік знизилась.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та Viber. Не ведіться на фейки!