Українські підлітки масово виходять на роботу: де найчастіше наймають працівників до 18 років

В Україні зростає кількість підлітків, які офіційно виходять на роботу. За сім місяців 2026 року офіційне працевлаштування отримали 5015 неповнолітніх, причому більш ніж половина з них припадає лише на Київ та Дніпропетровську область. 

Про це свідчать дані Пенсійного фонду України, які проаналізували експерти "Опендатабот". Статистика також показує, що після різкого падіння у 2022 році офіційне працевлаштування неповнолітніх поступово відновлюється – ймовірно через масштабні дисбаланси на ринку праці та дефіцит робочих рук.

Де працює найбільше підлітків

Найбільше неповнолітніх офіційно працює у Києві. За сім місяців 2026 року тут працевлаштувалися 1642 підлітки – приблизно кожен третій від загальної кількості.

Друге місце посідає Дніпропетровська область, де офіційно працевлаштувалися 1100 неповнолітніх. Разом на Київ і Дніпропетровщину припадає 2742 підлітки, або близько 55% від усіх неповнолітніх, які офіційно влаштувалися на роботу цьогоріч.

Це помітно відрізняється від ситуації, яка складалася до повномасштабної війни. Тоді на ці два регіони припадало лише близько третини офіційно працевлаштованих неповнолітніх.

Власне, найбільше порівняно з довоєнним періодом кількість офіційно працевлаштованих підлітків зросла на Івано-Франківщині та Дніпропетровщині – більш ніж удвічі. У Києві показник майже подвоївся.

Водночас у Житомирській області кількість офіційно працевлаштованих неповнолітніх скоротилася на 21% порівняно з періодом до повномасштабного вторгнення. В областях, де тривають активні бойові дії, показники також суттєво змінилися через безпекову ситуацію.

Основну частину офіційно працевлаштованих неповнолітніх становлять 16-17-річні. Натомість дітей віком 14-15 років, які офіційно працюють, в Україні практично немає. За сім місяців 2026 року таку роботу отримала лише одна дитина – на Одещині.

Для порівняння, до повномасштабної війни офіційно працевлаштовувалися сотні дітей цієї вікової групи. У 2025 році таких випадків було лише п'ять – чотири на Миколаївщині та один на Закарпатті.

Підлітки зацікавили роботодавців 

Зростає зацікавленість роботодавців у молодих працівниках. За даними Work.ua, частка контактів роботодавців, відкритих у резюме кандидатів віком до 18 років, збільшилася з 2,5% у 2021 році до 4,5% у 2025-му. Цьогоріч тенденція продовжується.

Це відбувається на тлі дефіциту кадрів, через який компанії змушені розширювати коло потенційних працівників. Знайти перше місце роботи неповнолітнім допомагає і Державна служба зайнятості. За сім місяців 2026 року за її сприяння працевлаштувалися 225 підлітків. А з 2023 року кількість неповнолітніх, яким служба допомогла знайти роботу, в середньому щороку збільшується приблизно вдвічі.

Тенденцію помічають і великі роботодавці. Наприклад, у McDonald's підлітки віком 16–17 років становлять 15% команди ресторанів. У компанії зазначають, що молодь активно цікавиться можливістю отримати перший офіційний досвід. Близько 37% неповнолітніх працівників приходять за рекомендаціями друзів через реферальну програму.

Для підлітків перша робота стає способом отримати професійні навички та офіційний трудовий досвід. Для роботодавців залучення молоді допомагає частково компенсувати дефіцит працівників.

Що потрібно знати про роботу неповнолітніх в Україні: головні правила

В Україні офіційно працювати можна з 16 років. Водночас закон дозволяє працевлаштування молодших підлітків за певних умов:

• з 15 років працювати можна за згодою одного з батьків або особи, яка його замінює;
• учні з 14 років також можуть виконувати легку роботу, яка не шкодить здоров'ю та не заважає навчанню – вона має виконуватися у вільний від навчання час і також потребує згоди одного з батьків.

Для неповнолітніх передбачена скорочена тривалість робочого часу. Встановлено такі норми:

• працівники віком від 16 до 18 років можуть працювати до 36 годин на тиждень;
• для осіб віком від 15 до 16 років, а також учнів 14-15 років, які працюють під час канікул, максимальна тривалість робочого часу становить 24 години на тиждень;
• неповнолітніх заборонено залучати до важких, небезпечних та шкідливих робіт, нічних і понаднормових змін, а також до роботи у вихідні дні.

Трудовий договір із працівником до 18 років має укладатися у письмовій формі. Перед початком роботи неповнолітній повинен пройти медичний огляд. Випробувальний термін під час прийняття на роботу для таких працівників встановлювати не можна.

Як повідомляв OBOZ.UA, в Україні професії, які роками вважалися "непрестижними", стрімко перетворюються на одні з найбільш прибуткових. Водночас молодь досі не поспішає обирати ці спеціальності.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та Viber. Не ведіться на фейки!