Ринок праці у 2025 році: що шукають українці та які професії стали найзатребуванішими

В Україні 2025 рік розпочався активним зростанням ринку праці – вакансій стало на 7% більше, а конкуренція за віддалену роботу зросла майже на 50%. Найбільше зростання попиту спостерігається у б’юті-сфері, а також на професії direct-менеджера та спеціаліста чата.

Про це йдеться в статистиці одного з профільних порталів для пошуку роботи. Січень 2025 року приніс найвищий рівень активності шукачів з моменту початку кадрового дефіциту у 2023 році.

За перший місяць року було подано майже 1,5 мільйона відгуків на вакансії – це на 39% більше, ніж у грудні. Серед причин такої активності – бажання розпочати нове життя після свят, а також зростаюча конкуренція за хороші вакансії. Особливо це помітно у дистанційному сегменті – кількість кандидатів на віддалену роботу збільшилася майже на 50%. Згідно з аналітикою, у січні найбільше вакансій було відкрито у таких сферах:

• робочі спеціальності, виробництво – 15 932 вакансії (+5% до грудня);
• сфера обслуговування – 13 927 вакансій (+6%);
• продаж та закупівлі – 11 888 вакансій (+11%).

Проте найбільше зростання зафіксували у сфері "Краса, фітнес, спорт" – кількість вакансій у цій категорії зросла одразу на 29%. З-поміж усіх професій найпомітніше зріс попит на працівників б’юті-індустрії:

• масажисти – +62% (261 вакансія);
• спеціалісти з лазерної епіляції – +38% (207 вакансій);
• перукарі – +32% (358 вакансій);
• майстри манікюру – +28% (455 вакансій).

Ці професії стали одними з найзатребуваніших на початку 2025 року. Таке зростання можна пояснити тим, що українці після свят повертаються до догляду за собою, а також загальною тенденцією до збільшення витрат на індустрію краси та здоров’я.

Якщо раніше найвищий рівень конкуренції був у сфері IT, то на початку 2025 року ситуація змінилася. Найбільше відгуків отримують вакансії:

• direct-менеджер (спеціаліст, що обробляє вхідні запити клієнтів);
• спеціаліст чата (менеджер комунікації у соцмережах).

Попит на ці позиції пояснюється зростанням онлайн-бізнесу та збільшенням кількості компаній, що активно ведуть комунікацію з клієнтами через соціальні мережі та месенджери. Водночас найменша конкуренція спостерігається у сферах:

• охорона, безпека;
• будівництво, архітектура;
• транспорт, автобізнес;
• медицина, фармацевтика.

Одна з помітних тенденцій 2025 року – зростання кількості вакансій, у яких роботодавці віддають перевагу ветеранам. У січні таких вакансій було 3 742, що на 17% більше, ніж у грудні. Роботодавці все частіше пропонують адаптовані умови праці для ветеранів, включаючи гнучкий графік, роботу в офісі або віддалено, а також додаткові соціальні гарантії.

У січні було опубліковано 94 985 вакансій – це на 7% більше, ніж у грудні. Цей показник майже зрівнявся із довоєнним січнем 2022 року, коли на ринку було 97 349 вакансій. Проте розподіл вакансій змінився – у прифронтових регіонах кількість пропозицій залишається значно нижчою, ніж до повномасштабного вторгнення. Області-лідери за кількістю вакансій у січні 2025:

• Київська область – 31 489 вакансій (+4% до грудня);
• Львівська область – 8 320 вакансій (+10%);
• Дніпропетровська область – 8 126 вакансій (+2%);
• Одеська область – 5 323 вакансії (+10%);
• Харківська область – 2 949 вакансій (+13%).

Як повідомляв OBOZ.UA раніше, в Україні середня зарплата за рік зросла на 17%: з 19,5 тис. до 22,8 тис. грн. При цьому в цілій низці сфер середні зарплати за рік зросли більш ніж на 50%. Передусім йдеться про ті галузі, де спостерігається відчутний дефіцит кадрів.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та Viber. Не ведіться на фейки!