Приват, Ощадбанк, Monobank: які банки найбільше збільшили зарплатню персоналу та винагороду керівництву

Українські банки торік збільшили свої витрати на зарплатню персоналу на 19% (на 8 млрд грн): із 42 млрд грн в 2023 році до 50 млрд грн в 2024-му. Ці дані містяться в останній звітності Нацбанку.

В грошовому вимірі найбільше зростання зарплатних виплат зафіксоване в банках з великою мережею відділень, персоналу, обслуговуючих населення:

1. Приватбанк – на 1,3 млрд грн (на 16,3%), до 9,3 млрд грн;
2. Ощадбанк – на 835 млн грн (на 16,1%), до 6,5 млрд грн;
3. Укргазбанк – на 730,9 млн грн (на 29,2%), до 3,1 млрд грн;
4. ПУМБ – на 729 млн грн (на 24,1%), до 3,6 млрд грн;
5. Райффайзен Банк – на 525,9 млн грн (на 16,7%), до 3,5 млрд грн.

Ті самі роздрібні банки сформували й ТОП-10 найбільших зарплатних фондів. У відсотках найбільше збільшення фондів зарплат зафіксоване в менших структур. У Банку 3/4 – одразу в 2,5 рази (до 176,4 млн грн), Асвіо Банку – в 2,4 рази (до 252,9 млн грн), РВС Банку – в 2,3 рази (до 169 млн грн).

Та й скорочення зарплатних витрат теж було, й найвагоміше в абсолютних значеннях у банках із іноземним капіталом:

1. Сітібанк – на 14,4 млн грн (на 5,6%), до 244,3 млн грн;
2. ІНГ Банк – на 8,4 млн грн (на 4,2%), до 191,2 млн грн;
3. Мотор-Банк – на 5 млн грн (на 10,1%), до 45,6 млн грн.

Загалом торік на зарплатах працівникам зекономили тільки 6 банків із 61, решта ж 55 тільки нарощувала ці відрахування.

Водночас банки скорочували чи призупиняли роботу своїх відділень. Хтось через окупацію наших територій ворогом, хтось з інших причин. Згідно даних Нацбанку, загалом кількість структурних підрозділів у 2024 році скоротилась із 5099 до 4982, тобто на 2,3% (на 177 точок).

Найбільше мережу відділень зменшила така 5-ка структур:

1. Ощадбанк — на 32 (на 2,7%), до 1150 підрозділів;
2. Приватбанк – на 25 (на 2,2%), до 1107 підрозділів;
3. Креді Агріколь Банк – на 14 (на 10%), до 126 підрозділів;
4. Полтава-банк – на 9 (на 11%), до 73 підрозділів;
5. Комінбанк – на 9 (на 15,8%), до 48 підрозділів.

Обставини можуть бути різними: хто назавжди закриває відділення, а хто — призупиняє роботу на певний час. Та в ТОП-10 лишилися найбільші банки, що обслуговують населення.

Закриваючи/запиняючи роботу відділень банки в найкращому випадку тільки скорочують зарплати чи переводять на інші місяця роботи, а в найгіршому – звільняють фахівців. Приміром, у Приватбанку OBOZ.UA повідомили, що на поточний момент чисельність реально працюючих співробітників (за виключенням людей, що знаходяться у декретному чи інших тривалих відпустках) становить 17,1 тис. чоловік. Притому, що на початку 2024-го цей держбанк казав про чисельність персоналу у 18,3 тис. чол.

Та в цілому на банківських фахівців лишається стабільний попит із боку роботодавців. А вищезгадане загальне збільшення витрат на персонал у банках пояснюють різними причинами: від розширення певних підрозділів (передусім із кредитування малого/середнього бізнесу, фінансового моніторингу, комплаєнсу тощо) до збільшення окладів співробітникам – як через інфляцію, так і через дефіцит кадрів, який підсилився у воєнний час (через міграцію, призов до ЗСУ тощо). До того ж є банки, які продовжують відкривати нові відділення та винаймати новий персонал.

Усього із 61 українського банку зменшення мережі зафіксовано у 21, у 19 банків не відбулось жодних змін за кількістю підрозділів, 9 банків як не мали їх взагалі так і не відкрили жодного відділення в 2024 році та 12 банків збільшили їх чисельність.

Найбільше збільшення мережі підрозділів зафіксоване у такої 5-ки:

1. Акордбанк – на 6 (на 4,1%), до 152 підрозділів;
2. Асвіо Банк – на 3 (на 6,8%), до 47 підрозділів;
3. Радабанк – на 3 (на 10,7%), до 31 підрозділу;
4. ПУМБ – на 2 (на 0,9%), до 223 підрозділів;
5. МТБ Банк – на 2 (на 4,4%), до 47 підрозділів.

Цікаво, що збільшуючи загальні зарплатні витрати, фінустанови одночасно нарощують свої витрати за статтею "Інші адміністративні та операційні витрати". Нацбанк надавав офіційні пояснення щодо її складових і повідомив, що саме сюди входять винагороди, у тому числі для топ-менеджменту банку – членів/голів правлінь і наглядових рад. А в багатьох банках саме ця винагорода складає більшу частину "інших адмінвитрат".

За підсумком 2024 року "Інші адміністративні та операційні витрати" у нашій банківській системі зросли на 6,2%, і становили на 1 січня 2025-го 41,7 млрд грн. Тобто знаходиться поряд із загальною сумою зарплатного фонду в 50 млрд грн.

В грошах за 2024 рік найбільше зростання витрат за цим показником показала така 5-ка:

1. Ощадбанк – на 1,5 млрд грн (на 43,2%), до 4,9 млрд грн;
2. Універсал Банк – на 611 млн грн (на 7,9%), до 8,3 млрд грн;
3. А-Банк – на 392,8 млн грн (на 39%), до 1,4 млрд грн;
4. ПУМБ – на 287,9 млн грн (на 25,8%), до 1,4 млрд грн;
5. ТАСкомбанк – на 175,7 млн грн (на 23,8%), до 913,1 млн грн.

А у відсотках найбільші прирости у менших структур, зокрема, у Міжнародного інвестбанку родини експрезидента Петра Порошенко, про який писав OBOZ.UA, – одразу в 6,6 разів (до 201,1 млн грн), а також Європромбанку – в 4,2 рази (до 64,6 млн грн), банку "Траст-Капітал" – в 3,5 рази (до 3,9 млн грн).

Склад ТОП-10 з "інших адмінвитрат" змінився на одному банку: десятку залишив одеський Банк "Південний", який займав останню сходинку в цьому рейтингу і її зайняв ТАСкомбанк бізнесмена Сергія Тігіпка (володіння 99,93% акцій). Водночас інша структура пана Тігіпка очолила цей ТОП – Універсал Банк (100% володіння), відома проектом monobank, випередивши Приватбанк (24 млн вкладників фізосіб і 1,1 тис. відділень). Держбанк скоротив цей вид витрат на 700 млн грн (на 8%) – до 8,1 млрд грн і посів другу сходинку, а Універсал із 9,2 млн вкладниками фізособами та лише 13 відділеннями закріпився на першій із 8,3 млрд грн.

Ще ПУМБ піднявся з 8 місця на 7-ме, А – Банк — із дев’ятого на восьме, притому що державний Укрексімбанк спустися з 7-ї на 9 сходинку.

В грошах найбільше скорочення цих витрат зафіксоване у такої п’ятірки:

1. Приватбанк – на 700 млн грн (на 8%), до 8,1 млрд грн;
2. Сенс Банк – на 415 млн грн (на 13,8%), до 2,5 млрд грн;
3. Райффайзен Банк – на 256 млн грн (на 11,5%), до 2,3 млрд грн;
4. Сітібанк – на 130,3 млн грн (на 19,9%), до 524,9 млн грн;
5. ОТП Банк – на 129,4 млн грн (на 17,1%), до 627,6 млн грн

А у відсотках: Перший інвестбанк — зменшення на 65,9% (до 12,6 млн грн), банк "Авангард" – на 62,8% (до 42,9 млн грн), Мотор-Банк – на 47,4% (до 13 млн грн). Загалом збільшення "інших адмінвитрат" за підсумком 2024 року відбулось у 41 банку із 61-го, а зменшення – в 20.

Як раніше писав OBOZ.UA, в Україні з 1 березня 2025-го не очікуються зміни зарплати військових. Водночас зміни зачеплять курсантів перших-других курсів, які зможуть отримувати виплати на рівні мінімальної зарплати.

Тільки перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та Viber. Не ведіться на фейки!