Плануються групові звільнення: українцям розповіли, що відбувається на польському ринку праці

На початку 2026 року на польському ринку праці посилилася тенденція до скорочення персоналу. За даними Держслужби зайнятості країни, бізнес заявив про наміри провести групові звільнення 9 060 працівників, що одразу на 50% більше, ніж було в цей час у 2025-му. Водночас, в експертному середовищі наголошують: йдеться насамперед про групові звільнення у великих компаніях. Що може негативно позначитися і на українцях – як тих, хто вже працює у великих організаціях, так і тих, хто планував до них потрапити.

Про це OBOZ.UA розповіли в міжнародній компанії з працевлаштування. Там зазначили:

• Також значно зросла кількість незавершених звільнень.

Тобто, коли працівник формально ще значиться в компанії, але фактично вже не виконує свої обов'язки або перебуває в процесі оформлення відходу, що затягується, через внутрішні процедури або зовнішні обставини.

• У січні-лютому 2026 року кількість таких скорочень досягла 18 576 осіб, що на 16% більше, ніж було роком раніше.

"Щонайменше 10 відомих компаній заявили про наміри скоротити 4–4,5 тис. працівників. Це лише публічно відомі випадки, але вони відображають ширший тренд, що підтверджується офіційною статистикою", – констатують фахівці.

Загалом же, зазначають аналітики, ці процеси відображають загальне охолодження польського ринку праці. Яке, підкреслюється, вже фіксується в базових показниках бізнес-сектору. Так:

• У лютому 2026 року зайнятість у бізнес-секторі становила 6,71 млн осіб.

Це на 4 тис. менше, ніж було в січні, і одразу на 53 тис. менше, ніж у лютому-2025.

• Рівень безробіття в лютому-2026 сягнув 6,1%, а кількість зареєстрованих безробітних збільшилася на 12,8% – до 954,9 тис. осіб.
• Кількість вакансій у державних центрах зайнятості скоротилася на 67%, що свідчить про зниження попиту на робочу силу.

Втім, констатують аналітики, в окремих сферах спостерігається зростання зайнятості – хоч і невелике. Йдеться, насамперед, про ті галузі, в яких значну роль відіграє іноземна робоча сила – харчова промисловість, електроніка, логістика тощо.

"Таким чином, польський ринок праці входить у фазу структурних змін. Загальне зростання кількості звільнень і скорочення зайнятості поєднується з точковим попитом у секторах, орієнтованих на внутрішній ринок і державні замовлення", – резюмували кадровики.

Як повідомляв OBOZ.UA, водночас найбільше у 2025 році в Польщі підвищили зарплати диспетчерів транспортних перевезень – на 9,5%. Загалом же саме логістична галузь продемонструвала одну з найвищих динамік зростання заробітних плат на місцевому ринку праці.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!