На ринку праці України зафіксували парадокс: безробітних поменшало, але працювати немає кому

Протягом минулого року рівень безробіття в Україні скоротився. Водночас роботодавці продовжують відчувати гостру нестачу кваліфікованих працівників – через брак кваліфікованих кадрів та дисбаланс на ринках праці в регіонах.

Про це повідомив голова Комітету Ради з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев ("Слуга народу"). Згідно з оновленим прогнозом Міжнародного валютного фонду (МВФ), у 2026 році показник безробіття в Україні впав з минулорічних 11,6% до 10,2%. Але у 2027-му може практично відновитися – до 11,3%.

Загалом, станом на кінець червня в Україні було офіційно зареєстровано 93,1 тис. безробітних – це на 1,3% менше, ніж у травні і на 2,2% менше, ніж було в аналогічний період торік. Загалом протягом першого півріччя статус безробітного мали 220,6 тис. осіб (-2,8% до аналогічного періоду минулого року).

Ситуація в регіонах

Водночас в Україні продовжується дефіцит кадрів, хоча у базі Держслужби зайнятості було 63,2 тис. вакансій – приблизно по дві на кожних трьох зареєстрованих безробітних. Частково це пояснюється дефіцитом кваліфікованих кадрів – навички шукачів роботи не завжди відповідають вимогам вакансій

Інша причина – кадровий дисбаланс в областях. Порівняно з червнем 2025 року, в низці регіонів безробіття навіть зросло:

• Івано-Франківська (+19,4%);
• Тернопільська (+16,2%);
• Чернівецька (+12%);
• Львівська (+10%);
• Волинська (+7,2%) області.

Найпомітніше безробітних поменшало на Рівненщині (-9,1%), Полтавщині (-6,9%) та Київщині (-4,6%).

Ключовими факторами такої різниці є міграційні переміщення населення, різна структура місцевої економіки та попит із боку регіонального бізнесу.

Що робити?

Гетманцев наголошує, що для збалансування ринку праці держава має адаптувати держзамовлення та програми перенавчання під реальні потреби підприємств. Водночас одного лише перенавчання недостатньо, оскільки для створення нових робочих місць і стимулювання зростання ВВП бізнесу також потрібні:

• доступні кредити;
• чесна конкуренція;
• прозорі умови найму.

Як вже повідомляв OBOZ.UA, роботодавці в Україні продовжують активно шукати працівників, але через невідповідність навичок кандидатів потребам бізнесу за перше півріччя вдалося закрити лише трохи більше половини із понад 240 тисяч вакансій. Найшвидше знаходять продавців, водіїв і кухарів, тоді як на окремі вузькоспеціалізовані професії, зокрема мийника літальних апаратів, техніка-метеоролога чи машиніста автомотриси, за пів року не надійшло жодного відгуку.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!