Мобілізація змінила український ринок праці: кого наразі шукають роботодавці

В Україні мобілізація кардинально змінила ринок праці, єдиним сектором зі зростанням зайнятості залишаються державне управління та оборона, де вже працює майже чверть усіх зайнятих. Натомість у приватному секторі спостерігається дефіцит кадрів – найбільше шукають кваліфікованих робітників, медиків, освітян і фахівців сфери обслуговування.

Відео дня

Про це йдеться в дослідженні Київської школи економіки (KSE). Якщо в довоєнні роки головними драйверами зайнятості були промисловість, сфера послуг та ІТ, то зараз єдиний сектор, де зафіксоване зростання кількості працівників, – це державне управління та оборона.

За даними KSE, у 2024 році в держуправлінні та обороні працюють 2,6 млн осіб. Це майже чверть (23,8%) усього зайнятого населення. Такий сплеск пояснюється насамперед мобілізаційними процесами, адже військові, нацгвардійці, прикордонники, тилові працівники, чиновники та силовики – усе це частина держапарату.

Усі інші сектори економіки, навпаки, демонструють скорочення зайнятості. Найбільше втратили промислові галузі – добувна та переробна промисловість позбулись 37% робочих місць. У соціальній сфері, яка включає освіту й медицину, скорочення становить 11%.

Водночас 63% підприємств повідомляють про труднощі з підбором персоналу. Найбільший дефіцит – серед кваліфікованих робітників: фахівців із технічних спеціальностей, інженерів, медиків, будівельників, водіїв, ІТ-фахівців.

Цей дефіцит посилюється як через мобілізацію, так і через еміграцію. Значна частина працездатного населення виїхала за кордон, зокрема жінки з дітьми, а частина чоловіків зараз в армії. В умовах дефіциту кадрів роботодавці та держава все більше звертають увагу на вразливі категорії населення, зокрема внутрішньо переміщених осіб (ВПО), людей з інвалідністю та ветеранів. Але процес залучення цих груп, за словами аналітиків, іде надто повільно.

• Лише 7% безробітних ВПО звернулися до центрів зайнятості у 2024 році.

• Частка людей з інвалідністю працездатного віку на ринку праці – лише 16%, при цьому близько 40% із них мають ІІІ групу і не потребують особливих умов, але лише 16% вакансій позначені як доступні для цієї категорії.
• Послугами з працевлаштування та навчання у 2024 році скористалися тільки 6% людей з інвалідністю, хоча ця група становить уже 9% населення України (понад 3,4 млн осіб).

Як повідомляв OBOZ.UA раніше, українські компанії почнуть карати за дискримінацію в оголошеннях про роботу. До заборонених вимог до кандидатів – раса, стать, вік, сексуальна орієнтація, походження, політичні переконання тощо.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!