Попри те, що людей в Україні, які шукають роботу, стало більше, компаніям все одно гостро бракує потрібних працівників, особливо відчувають дефіцит у професіоналах із досвідом. Викликано це конкуренцією за мізки та державним впливом – від цих чинників зарплати швидко зросли.

Відео дня

Такі дані наводить Національний банк України в макроекономічному та монетарному огляді на квітень 2026 року. У своєму огляді Нацбанк поєднує дані досліджень Інституту економічних досліджень (ІЕД) та Державної служби статистики України (ДССУ).

Зростання заробітних плат в Україні викликано:

• конкуренцією за мізки: бізнес змушений платити більше, щоб переманити або втримати хороших фахівців, яких мало на ринку;
• державним впливом: держава підняла виплати бюджетникам (вчителям, лікарям тощо), що також підштовхнуло загальний рівень зарплат вгору.

За даними опитування ІЕД брак кадрів – головна проблема бізнесу в лютому 2026 року. Потреба у кваліфікованих працівниках значно вища, ніж дефіцит некваліфікованої робочої сили. Проте обидва показники останнім часом знижуються.

За даними ДССУ, загальна кількість штатних працівників упродовж останніх місяців зросла, але незначно. Найпомітніше розширення штату спостерігалося в промисловості, зокрема в галузях, пов’язаних з військово-промисломим комплексом (ВПК).

Як конкуренція за персонал та перегляд окладів вплинули на зарплати

За даними ДССУ, у лютому 2026 року середня зарплата становила 28,3 тис. грн. Номінальне зростання сягнуло 22,4% на рік – наскільки більше грошей люди почали отримувати "на руки" порівняно з минулим роком. Проте реальне зростання склало 13,8% на рік – наскільки насправді зросла купівельна спроможність (номінальне - інфляція = реальне).

Найбільше номінальні зарплати в бюджетному секторі зросли у:

• освітній галузі – +31,1% за рік.
• державному управлінні й обороні – +16,7% за рік.

Головний рекорд продемонструвала переробна промисловість. Найшвидше зросли зарплати в галузях, пов’язаних з ВПК, найкраща динаміка серед них зафіксована у виробництві транспортних засобів – +39,3% на рік.

Загалом галузі, що працюють на армію, за останні два роки почали виплачувати у 2,6 раза більше грошей. Викликано це підвищенням зарплат та рівня зайнятості.

Коли вчителям, лікарям та іншим бюджетникам підвищили зарплати, держава почала отримувати від них значно більше єдиного соціального внеску (ЄСВ). Раніше за цим показником лідирував приватний бізнес, але у лютому ситуація вирівнялася: надходження від державного та приватного секторів зростали майже однаково швидко.

Якщо врахувати інфляцію, то реальний приріст податків від бюджетників склав близько 8%, а від приватних компаній – майже 9%. У березні ця тенденція лише посилилася, і податкові надходження почали зростати ще швидше.

Це є прямим доказом того, що зарплати в країні продовжують активно йти вгору. Адже що більше людина заробляє офіційно, то більше податків з її доходу надходить до бюджету.

Раніше OBOZ.UA розповідав, що навесні 2026 року середня зарплата в Україні може перевищити 30 тис.грн. Головним чинником є через гострий дефіцит кадрів у реальному секторі.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!