В Україні зафіксували історичний дефіцит кадрів: озвучено результати дослідження

Брак робочої сили – головна проблема для ведення бізнесу в Україні в умовах війни, і в травні ця криза досягла критичної точки. Наразі про дефіцит кадрів заявляють рекордні 69% опитаних підприємств – це найвищий показник за весь час спостережень.

Про це свідчать результати 49-го щомісячного опитування Інституту економічних досліджень та політичних консультацій (ІЕД), проведеного серед 469 промислових підприємств. "У нас упродовж кількох місяців перешкода "брак робочої сили" б’є рекорди. Ця перешкода залишається на першому місці вже більше півтора року. При цьому у травні з таким високим результатом, як 69%. Бізнес хвилюється через нестачу кадрів", – зазначив старший науковий співробітник ІЕД Євген Ангел.

Ситуація з пошуком персоналу у травні мала різноспрямовані тенденції:

• Кваліфіковані працівники: Труднощі з їх пошуком незначно зменшилися – з 62,3% у квітні до 60,6% у травні.
• Некваліфіковані працівники: Знайти такий персонал стало складніше – показник проблемності зріс з 34,3% до 38,4%.

Оптимізм щодо розширення штату залишається мінімальним: лише 2,4% підприємств планують збільшувати зайнятість у найближчі три місяці, тоді як 5,1% опитаних готуються відправити працівників у вимушені відпустки.

Попри абсолютне лідерство кадрового голоду, інші традиційні проблеми війни трохи послабили свій тиск:

• Брак робочої сили – 69% (історичний рекорд).
• Зростання цін на сировину, матеріали та товари – 49% (знизилося з 56% у квітні).
• Небезпека працювати – 44% (знизилася з 46% у квітні).

При цьому фактор небезпеки найбільше турбує великі (47%) та середні (48%) підприємства, які частіше стають цілями ворожих атак. У регіональному розрізі страх прильотів найбільше відчувається у прифронтових та центральних областях (Київська, Вінницька, Одеська, Житомирська, Запорізька та Дніпропетровська) – там цей показник перевищує 80%. На заході країни рівень тривоги значно нижчий, за винятком Рівненщини.

Дослідники фіксують негативну динаміку за двома іншими важливими показниками:

• Зменшення попиту на продукцію чи послуги продемонструвало різкий стрибок – з 26% одразу до 38%.
• Логістичні труднощі всередині країни посилилися: частка підприємств, скаржилися на складнощі з перевезенням товарів чи сировини, зросла з 24% до 30%.
• Натомість корупція (7%) та тиск з боку правоохоронних чи контрольних органів (3%) наразі залишаються на периферії ключових проблем бізнесу.

Перелік найпопулярніших вакансій (Work.ua)

• Менеджер з продажу – 37 500 грн (+7% за рік)
• Водій – 37 500 грн (+23% за рік)
• Кухар – 31 500 грн (+19% за рік)
• Комірник – 28 500 грн (+24% за рік)
• Вантажник – 27 500 грн (+28% за рік)
• Різноробочий – 27 500 грн (+22% за рік)
• Адміністратор – 25 000 грн (+16% за рік)
• Бариста – 24 000 грн (+18% за рік)
• Продавець-консультант – 23 500 грн (+18% за рік)
• Касир – 22 500 грн (+13% за рік)

Раніше OBOZ.UA писав, що на польському ринку праці посилюється розрив між зарплатами, які пропонують у різних сегментах економіки країни. Однією ж із причин цього є висока конкуренція за кваліфікованих фахівців у промисловості та технологічних секторах.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!