Українці можуть втратити відстрочку: кому потрібно пройти перевірку до 1 вересня

В Україні до 1 вересня 2026 року мають повторно перевірити статус критично важливих підприємств – компанії повинні підтвердити відповідність новим вимогам, зокрема щодо середньої зарплати працівників, яка зросла з 21 до 26 тис. грн. Для підприємств ОПК діє більш ранній дедлайн – 10 серпня, а якщо компанія не пройде перепідтвердження та втратить статус критично важливої, бронювання її військовозобов’язаних працівників також можуть анулювати.

Про це повідомляє Міністерство оборони України. Необхідність масштабного перегляду пов'язана з оновленням підходів до визначення критично важливих компаній та бронювання працівників.

Що зміниться для підприємств

Однією з найбільш помітних змін стало посилення вимог до середньої заробітної плати працівників. За словами Нікіти Муренка, раніше відповідний показник становив близько 21 тисячі гривень, тоді як тепер він збільшився майже до 26 тисяч гривень.

Тобто підприємствам недостатньо просто мати значну кількість працівників або працювати у важливій для держави сфері. Вони також повинні відповідати актуальним критеріям, серед яких враховується рівень оплати праці. Для бізнесу це означає необхідність перевірити власні показники та своєчасно подати документи, якщо підприємство хоче зберегти статус критично важливого.

До 1 вересня статус мають перевірити

За загальним правилом підприємства, які вже мають статус критично важливих, повинні підтвердити відповідність новим вимогам. Кінцевим орієнтиром для перевірки є 1 вересня 2026 року. Водночас для окремих підприємств оборонно-промислового комплексу встановлено більш ранній строк подання документів – до 10 серпня 2026 року.

Саме тому підприємствам ОПК важливо не відкладати проходження процедури, якщо документи не будуть подані вчасно, з 1 вересня статус критично важливого може бути скасований, а разом із ним і бронювання працівників. Підприємство, яке вже має статус критично важливого, фактично може обрати один із двох варіантів.

Перший – підтвердити чинний статус та продовжити користуватися ним до дати, до якої його було встановлено. Другий – не підтверджувати старий статус, а одразу подати документи для отримання нового рішення про визначення підприємства критично важливим ще на один рік.

Який варіант вигідніший, залежить від конкретної ситуації та строку дії нинішнього статусу. Наприклад, якщо компанія отримала статус у травні 2026 року і він чинний до травня 2027-го, логічним може бути підтвердження відповідності новим критеріям. Якщо ж дія документа закінчується вже у вересні, підприємству може бути доцільніше одразу подаватися на новий статус.

Що буде з бронюванням працівників

Статус критично важливого підприємства безпосередньо пов'язаний із можливістю бронювання військовозобов'язаних працівників. Якщо компанія своєчасно підтверджує критичність, чинне рішення залишається дійсним до визначеної в ньому дати.

Відповідно, бронювання працівників зберігається в межах строку, на який воно було оформлене, але не довше строку дії статусу підприємства. Якщо ж підприємство не підтвердить статус або його буде скасовано, підстава для бронювання працівників зникне. Саме тому повторна перевірка критичності є важливою не лише для самих компаній, а й безпосередньо для їхніх працівників.

Особливі правила для підприємств ОПК

Для оборонно-промислового комплексу передбачено окремий механізм підтвердження статусу. Підприємства, які отримали статус критично важливих за рішенням Міністерства оборони України, повинні до 10 серпня 2026 року подати документи відповідно до критерію, за яким вони отримували статус раніше.

Для більшості таких компаній передбачена спрощена процедура, це означає, що їм не потрібно повторно подавати весь пакет документів. Водночас підприємства, які отримали державну підтримку у вигляді гранту BRAVE1, повинні пройти повне перепідтвердження.

Хто може скористатися спрощеною процедурою

Спрощений порядок передбачений для низки категорій підприємств. Зокрема, він поширюється на:

• виконавців та співвиконавців державних контрактів, які виробляють товари, виконують роботи або надають послуги оборонного призначення, якщо така діяльність становить понад 50% загального обсягу виробництва;
• резидентів Defence City;
• виробників вибухових речовин і боєприпасів, які відповідають визначеним вимогам та мають відповідні домовленості з Міністерством оборони;
• інші підприємства ОПК, авіабудівної галузі та космічної сфери, які раніше були визначені важливими для національної економіки за сукупністю необхідних критеріїв та могли бронювати до 50% військовозобов'язаних працівників.

Хто має проходити повну перевірку

Окремо виділені підприємства, які отримували грантову підтримку від BRAVE1 для розвитку інновацій та технологій, необхідних для оборони. Їм потрібно пройти повну процедуру перепідтвердження статусу.

До пакета документів входять, зокрема, лист-звернення до Міноборони із зазначенням коду ЄДРПОУ, контактних даних, основних напрямів діяльності та кількості військовозобов'язаних працівників. Також необхідно надати засвідчену копію грантового договору, укладеного з Фондом розвитку інновацій, і підтвердження фактичного отримання грантових коштів – наприклад, відповідну банківську виписку або квитанцію.

Після розгляду матеріалів Міноборони ухвалить рішення про підтвердження або скасування статусу. Перелік документів залежить від категорії підприємства.

Виконавці та співвиконавці державних контрактів повинні подати звернення із зазначенням критерію, за яким їх було визнано критично важливими. Також потрібні дані про кінцевий строк виконання відповідного договору, довідка про середню зарплату працівників за попередній місяць та податковий розрахунок сум доходу за цей період.

Резидентам Defence City необхідно звернутись із зазначенням відповідного критерію, довідкою про середню зарплату за попередній місяць та податковим розрахунком. У зверненні рекомендується також вказати дату та номер наказу про набуття статусу резидента Defence City.

Виробники вибухових речовин та боєприпасів повинні подати звернення, інформацію про строк дії спільного рішення з Міноборони, довідку про середню зарплату та податковий розрахунок.

Підприємства, які могли бронювати до 50% працівників також мають подати довідку про середню зарплату за попередній місяць та податковий розрахунок сум доходу. Таким чином, для більшості підприємств ОПК процедура не передбачає повторного збору всього пакета документів.

Куди подавати документи

Документи для підтвердження статусу можна подати до Міністерства оборони України в електронній або паперовій формі. В електронному форматі документи надсилають на відповідну офіційну адресу Міноборони, причому електронний лист має бути підписаний кваліфікованим електронним підписом.

Також документи можна подати у паперовому вигляді до Міністерства оборони України. Після отримання матеріалів їх розглядає робоча група, яка визначає, чи відповідає підприємство встановленим критеріям. Саме це рішення надалі є підставою для бронювання військовозобов'язаних працівників відповідно до чинного порядку.

Що станеться, якщо підприємство не подасть документи

Наслідки пропуску строків можуть бути серйозними. Якщо підприємство, для якого передбачена спрощена процедура, не подасть необхідні документи до встановленого терміну, з 1 вересня 2026 року його статус критично важливого може бути скасований.

Разом зі статусом буде анульована і можливість бронювання військовозобов'язаних працівників на цій підставі. Для підприємств це означає ризик втрати працівників, які забезпечують ключові виробничі процеси. Особливо критично це може бути для оборонних підприємств, виробників озброєння, боєприпасів, авіаційної та космічної продукції.

Як повідомляв OBOZ.UA раніше, уряд, ймовірно, поки не зупинятиме бронювання військовозобов'язаних через застосунок Дія, хоча раніше саме такий сценарій активно обговорювався під час підготовки реформи. Новий Кабінет міністрів вирішив відкласти це питання, а всі попередні плани щодо призупинення онлайн-сервісу наразі втратили актуальність.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA і Viber. Не ведіться на фейки!