На кар'єру людини впливає характер батька

Успіхи і невдачі в кар'єрі людини залежать від того, яким був його батько. На думку американського психолога, батько впливає на трудову долю свого нащадка, навіть якщо жодного разу в житті його не бачив.

Стефан Пултер впевнений, що існує п'ять типів батьків, які впливають на майбутню кар'єру їхніх дітей. Це пасивний батько, отець-супердосягнення, батько-бомба, батько-наставник і батько, якого немає. Наприклад, діти запальних отців (бомба) добре розбираються в людях і їх настроях. Ці інтуїтивні здібності роблять їх відмінними менеджерами по роботі з персоналом або посередниками в переговорних процесах, вважає Пултер. На кар'єру людини впливає характер батька, його ставлення і участь у вихованні дитини.

Навіть кар'єра людей, які не знали своїх батьків, багато в чому залежить від їх ставлення до відсутнього батькові, впевнений психолог. Ці діти ростуть з почуттям знехтуваним і, домагаючись визнання, часто стають процвітаючими учнями, а потім і кар'єристами. Але багато хто з них відчувають підсвідомий гнів до будь наставникам, так що їм небажано працювати під чиїмось керівництвом. "Ці люди кажуть мені:" Я взагалі ніколи не знав свого батька, при чому тут він ", - пояснив психолог, - а я відповідаю:" Ви знали міф, знали ненависть вашої матері, свій власний гнів, знали, що ваш батько був невдахою ".

"Я бачив багато людей, кар'єри яких розбивалися об якусь психологічну стіну, яку я називаю фактором батька", - пояснив Пултер в інтерв'ю Reuters, але розкрити інші подробиці своєї теорії все ж відмовився, порадивши шукати їх в його книзі на цю тему (вона скоро вийде в світ у Великобританії). До речі, психолог зізнався, що власного батька приписав до типу відсутнього. "Боюся, що після цієї книги мій тато взагалі перестане зі мною спілкуватися", - зазначив він.