Результати проведеного на прикладі британських трудящих дослідження свідчать, що начальство, яке погано ставиться до своїх підлеглих, фактично повільно зводить їх в могилу, скорочуючи термін життя. Фінські вчені, які провели це дослідження, з'ясували, що працівники, до яких начальство ставиться по справедливості, рідше страждають серцево-судинними захворюваннями, які є головною причиною смертності у всіх західних країнах, повідомляє Reuters. "Більшості людей важливо справедливе ставлення з боку тих, хто стоїть вище на ієрархічній драбині", - пише автор дослідження Міка Ківімакі з фінського Інституту гігієни праці в останньому номері американського медичного журналу Archives of Internal Medicine. "Несправедливе ж ставлення може вести до пригніченості і стресу", - продовжує він. Для працівників справедливе ставлення означає, що начальство враховує їх точку зору, ділиться інформацією про прийняття рішень і відноситься до кожного належним чином і чесно, говориться в дослідженні. В ході своєї роботи вчені проаналізували дані про розвиток серцево-судинних захворювань у 6400 чоловіків-держслужбовців у Лондоні протягом 10 років. Усіх їх також опитали з приводу того, як до них ставляться на роботі. "У чоловіків, до яких на роботі було вельми справедливе, за їх оцінкою, ставлення, захворюваність серцево-судинними патологіями виявилося на 30% нижче, ніж у тих, до кого начальство ставилося відверто погано або не дуже справедливо ", - стверджують дослідники. При цьому підвищена захворюваність не була пов'язана з іншими факторами, такими як вік, рівень холестерину в крові, зловживання алкоголем і рівень фізичної активності, наголошується в дослідженні.