УкраїнськаУКР
EnglishENG
PolskiPOL
русскийРУС

З днем ??шефа! Начальникам-хамам поставили" діагноз"

1,4 т.
З днем ??шефа! Начальникам-хамам поставили' діагноз'

Люди, що займають керівні пости, найчастіше хамлять своїм підлеглим тому, що відчувають свою ущербність. Як повідомляє NewScientist, до таких висновків прийшли американські психологи, що вивчали проблему утисків на роботі.

"Люди, наділені владою, думають, що повинні бути компетентними і краще за інших розбиратися в своїй сфері діяльності. Коли вони не можуть продемонструвати це звичайними методами, вони намагаються відновити свою перевагу, принижуючи оточуючих", - заявив виданню соціальний психолог з університету Південної Каліфорнії Натаніель Фаст, один з авторів опублікованого в журналі Psychological Science дослідження проблеми. Це твердження не голослівно: разом зі своєю колегою Сереною Чен з Каліфорнійського університету Фаст провів кілька експериментів, що доводять вірність його гіпотези.

Як пише Утро, для початку учасники дослідження заповнили анкети, які повинні були дати Чен і Фасту уявлення про агресивність опитуваних і те, наскільки вони впевнені у своїх здібностях. Як з'ясувалося, найбільш агресивні респонденти займають керівні пости і разом з тим відчувають власну неповноцінність.

Вопросниками справа не обмежилася. Учасникам дослідження було запропоновано провести практичний експеримент - вибрати покарання для студентів, що дають неправильні відповіді під час імпровізованого іспиту. Покарання, представлене у вигляді неприємно звучить сирени, можна було варіювати за силою звуку - від ледь чутних 10 дБ до приголомшуючих 130 децибел. Добровольці, котрі відчували себе одночасно наділеними владою і некомпетентними, вибирали найгучніший звук: в середньому 71 децибел. Їх більш самовпевнені колеги були кілька гуманніше: обиране ними "покарання" варіювався в межах 55 - 61 децибел.

Фаст і Чен також з'ясували, що напади агресії у випробовуваних можна купірувати елементарної лестощами - коли психологи хвалили невпевнених учасників експерименту за лідерські якості, їх агресивність помітно знижувалася. Таким чином, вчені зробили висновок, що некомпетентні начальники проявляють агресію по відношенню до більш розумним підлеглим не стільки через те, що ті можуть зайняти їх місце, скільки через відчуття нездатності проявити себе на рівних з ними. Крім того, експеримент з компліментами може пояснити, чому навколо деяких керівників в'ються так багато підлабузників.

Сьогодні, 16 жовтня, все прогресивне людство відзначає День Шефа! Це свято народилося в середині минулого століття в Сполучених Штатах Америки, і поширився по всьому світу зі швидкістю думки.

Важливою умовою сьогоднішнього дня є те, що в цей день належить згадати, що керівник - це професія. Що це - робота без відпочинку, відповідальність за кожен крок, за кожне слово, за благополуччя підлеглих йому людей. І ще про те, що шеф - це, перш за все, людина, пише La-Femme .

Але просто пригадати - недостатньо. Свято - завжди привід піднести шефові подарунок, виразити пошану і вдячність.

Привітання з Днем шефа!

Шеф завжди правий.

Шеф не спить - він відпочиває.

Шеф не їсть - він відновлює сили.

Шеф не лже - він дипломат.

Шеф чи не фліртує - він навчає кадри.

Шеф не кричить - він переконує.

Шеф не помиляється - він приймає ризиковані рішення.

Шеф не грає в комп'ютерні ігри - він розмірковує над стратегією.

Шеф не забуває - він не засмічує пам'ять.

Шеф не боягуз - він передбачливий.

Шеф неук - він віддає перевагу творчу практику безплотної теорії.

Шеф бере хабарів - він приймає знаки уваги.

З днем ??шефа, дорогий наш ШЕФ!

Читайте по темі:

Робота - це наркотик!

Як позитив допомагає швидко знайти роботу

10 умінь співробітників, про які мріють роботодавці

700 тисяч випускників вузів поповнять армію безробітних

Куди йти працювати в кризу. Поради випускникам

З днем ??шефа! Начальникам-хамам поставили" діагноз"